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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中层经理通用管理技能训练
人气： 932
课程评分:
开课时间：2012-03-29 09:00 已结束
课程时长：19小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：中层经理,通用管理技能,训练 进行沟通如何与力量型、和平型、活泼型、完美型的人沟通模块四、辅导下属做教练式管理者经理新角色:教练式管理者认识教练、指导
如何培育与辅导下属
人气： 847
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：领导力 如何培育与辅导下属 第一单元：中层经理应具备管理技能与角色认知 · 中层经理面临的挑战 …
部署激励与教练技巧
人气： 884
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陆瑱嬿
课程分类：领导力
关键字：领导力,教练辅导,领导技能 理就是一种激励。二、最好的管理者，是一个有技术的教练◇ 教练辅导的基本特质；◇ 教练日常工作中的行为表现和影响力；◇ 教
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 472
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审理劳动争…
返璞归真——情商与压力管理
人气： 874
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王梓恒
课程分类：领导力,职业素养
关键字：职业素养,领导力,调节情绪,影响力 情商、降低压力感受对企业来说将刻不容缓！培训特点：*功能性：辅以团体心理辅导 *全面性：身、心、灵三层次的成长 *安全性
准则与所得税法差异分析与辅导
人气： 683
课程评分:
开课时间：2012-03-26 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：孙老师
课程分类：财务管理
关键字：会计准则,所得税法,差异 会计准则与所得税法差异分析与辅导 第一部分 新会计准则和新税法差异比较分析概述1、新会计准则和现行税法差异的一般分析2、…
研发人员的考核与激励
人气： 614
课程评分:
开课时间：2012-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,研发人员,考核,激励 3)研发绩效管理的原则5.研发绩效管理的PDCA循环(计划、辅导、考核与评价、反馈)6.如何利用绩效管理对产品开发进行牵
格认证考试(CMAT) 辅导培训及营销系统能力培
人气： 1791
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥12750元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销经理,市场营销,营销主管 中国市场营销经理国家级资格认证考试(CMAT) 辅导培训及营销系统能力培养精品班 课程表：主修课程(一)市场营销战略与规…
格认证考试(CMAT) 辅导培训及营销系统能力培
人气： 4451
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：80小时
课程价格：￥12750元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：市场营销
关键字：营销总监,营销经理 中国市场营销总监国家级资格认证考试(CMAT) 辅导培训及营销系统能力培养精品班 课程表：主修课程(一)市场营销战略与规…
华为如何打造企业核心竞争力
人气： 1652
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥20000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：黄飞宏
课程分类：战略管理
关键字：战略管理,项目管理,华为,产品管理 华为如何打造企业核心竞争力 华为如何打造企业核心竞争力课程背景：为什么公司战略不能很好地得到执行？为什么企业成本越来越高…
激活人才第一机制——薪酬分配机制的建立
人气： 739
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4900元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：胡八一博士
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,绩效,人力资源 以准备有关的信息、数据；二、课中名师讲解,多名资深顾问一对一辅导：小班教学，案例引导，保证足够互动，学员可以边学边生成贵
私募股权基金运作实务
人气： 929
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：欧阳良宜
课程分类：战略管理
关键字：战略管理,战略管理培训 私募股权基金运作实务 一、第一部分1. 什么是VC和PE？1.1 私募股权筹资1.2 私募股权基金的结构1.3 基金筹…
市场开发与经销商管理
人气： 490
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：马坚行
课程分类：市场营销
关键字：市场开发,经销商管理 ①选择②培育③激励④协调⑤评估 ⑥调整二、经销商的培训与辅导1、“教经销商销售”的时代到来了！2、如何成为经销商生意
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气： 484
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,劳动用工管理,人力资源管理 新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审理劳动争…
向华为学习研发人力资源管理
人气： 1037
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：研发人员管理,人事,人力资源培训 向华为学习研发人力资源管理 课程背景：研发系统的人力资源管理是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，经…
营销数据分析------用数字说话
人气： 404
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 营销数据分析------用数字说话 一、导言互联网的高速发展加上市场竞争的加剧，使得数字化营销和精确营销进入了企业的视野…
年信息系统项目管理师考前辅导班热招中(全国)
人气： 396
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥3700元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：柳芳老师
课程分类：项目管理
关键字：高级项目经理,信息系统项目管理师,项目管理师,软考 2012上半年信息系统项目管理师考前辅导班热招中(全国) 一、培训方式和特色一流师资 经验丰富中心拥有国内第一流的系统集…
年信息系统项目管理师考前辅导班热招中(全国)
人气： 424
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：35小时
课程价格：￥3700元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：柳芳老师
课程分类：项目管理
关键字：高级项目经理,信息系统项目管理师,项目管理师,软考 2012上半年信息系统项目管理师考前辅导班热招中(全国) 一、培训方式和特色一流师资 经验丰富中心拥有国内第一流的系统集…
2012年03月23-24日ESD
人气： 1084
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：熊春来
课程分类：项目管理
关键字：ESD培训,防静电培训,ESD咨询,ESD体系辅导,ESD勘察 编制指导考试 ESD培训,防静电培训,ESD咨询,ESD体系辅导,ESD勘察
新经理入门必修班(精华版)
人气： 1314
课程评分:
开课时间：2012-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：郑勇
课程分类：领导力
关键字：部门主管,领导力 “骨干员工”到“合格经理”的角色转变，承担起管理职责。第一章辅导你的员工1.学员反思――在日常工作中有多少精力是用于员工
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