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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
从技术走向管理――如何做一名出色的生产主管高级培…
人气： 1296
课程评分:
开课时间：2009-03-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理
关键字：管理,技术,从技术走向管理 从技术走向管理――如何做一名出色的生产主管高级培训班”。旨在通过培训和学习，不断提升车间班组管理者的领导能力及现场分析解
从技术走向管理――如何做一名出色的生产主管高级培…
人气： 1306
课程评分:
开课时间：2009-04-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理
关键字：管理,技术,从技术走向管理 从技术走向管理――如何做一名出色的生产主管高级培训班”。旨在通过培训和学习，不断提升车间班组管理者的领导能力及现场分析解
企业班组长系统培训工程” 暨考察学习中国知名企业…
人气： 1067
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,系统培训,班组长培训 入综合能力培训课程体系，本工程培训工作现已正式启动，课程旨在通过培训和学习，不断提升车间班组管理者的领导能力及现场分析、
企业班组长系统培训工程” 暨考察学习中国知名企业…
人气： 952
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥980元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：班组长,系统培训,班组长培训 入综合能力培训课程体系，本工程培训工作现已正式启动，课程旨在通过培训和学习，不断提升车间班组管理者的领导能力及现场分析、
企业班组长系统培训工程” 暨考察学习中国知名企业…
人气： 1126
课程评分:
开课时间：2009-05-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥980元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,采购管理,生产管理
关键字：班组长,系统培训,班组长培训 入综合能力培训课程体系，本工程培训工作现已正式启动，课程旨在通过培训和学习，不断提升车间班组管理者的领导能力及现场分析、
企业班组长系统培训工程” 暨考察学习中国知名企业…
人气： 1139
课程评分:
开课时间：2009-06-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥980元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：班组长,系统培训,班组长培训 析：敬业态度和责任心、敏锐的洞察力、再计划能力和组织能力、沟通协调能力、培养和指导能力、员工激励的能力、以身作则、积极动
中国知名企业设备检维修系统解决方案研讨会
人气： 1194
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：检维修,设备 课程体系。本工程培训工作现已正式启动。本年度系统培训工程旨在通过总结一段时期以来取得的先进成果经验，大力弘扬广大设备管理
人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办…
人气： 1664
课程评分:
开课时间：2009-03-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,社会保障,人力资源培训课程,员工绩效管理 ――从全球的能源危机、美国的次贷危机，到国内的人民币升值、通货膨胀、外贸萎缩、股市大跌……根据国家发改委的统计显示，全
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气： 1815
课程评分:
开课时间：2009-03-07 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1600元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：HR,部门经理,管理职能 业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责，而部门经理和主管通常对HR的角色，以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气： 1351
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：HR,部门经理,管理职能 业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责，而部门经理和主管通常对HR的角色，以及与HR部门沟通的重要性缺乏基本的了解和
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2009-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 定举办《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班》。通过本课程学习, 使学员掌握员工手册、规章制度的体系构成与设
上海ITIL培训
人气： 2394
课程评分:
开课时间：2009-03-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：IL,IT,上海 上海ITIL培训 知识模块:Unit 1：IT服务管理和ITIL简介#IT管理的含义、面临的挑战和发展趋势；# IT服务…
高级文秘办公自动化专业培训
人气： 3378
课程评分:
开课时间：2009-02-28 09:00 已结束
课程时长：555小时
课程价格：￥7800元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：办公自动化 道德和文化修养，以及专业娴熟的操作技能。具备中等学历的人只要通过一段时间学习和刻苦训练再经过一定实践锻炼，就可以获取令人
经济寒冬下的薪酬策略――如何减薪
人气： 1417
课程评分:
开课时间：2009-03-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：策略,薪酬 章――薪酬原则目的：□ 使学员了解薪酬设计和维护的原则；□ 通过案例分析和角色扮演，使学员理解薪酬系统的核心因素，并且明
逆境中的职业化团队塑造
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2009-03-31 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：逆境,团队塑造 逆境中的职业化团队塑造 (一)“职业化”就是 “专职化” 或 “专业化”1、职业化的内涵：(1)职业化的工作技能；(2)…
卓越沟通的12把金钥匙
人气： 2085
课程评分:
开课时间：2009-03-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：沟通,金钥匙 卓越沟通的12把金钥匙 (一)引言：沟通在于外圆内方，持经达权，顺势而为，以柔克刚(二)钥匙一：建立主动积极、坦然诚恳、…
中层经理管理技能训练
人气： 1189
课程评分:
开课时间：2009-03-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,领导力
关键字：管理技能,经理,管理技能提升,中层经理管理技能 工作教导注意事项? 工作指导的要领? 塑造启发性环境五 沟通与协调? 倾听与表达? 管理沟通常见错误? 建立沟通的管道
谁是谈判高手-情景、方法与技巧
人气： 964
课程评分:
开课时间：2009-03-18 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：方法,技巧,情景 误·最容易犯的致命错误·案例：采购李经理通过谈判“杀”了30%的价，但是他错了二 谈判六步法第一步：
设备维修与保养
人气： 840
课程评分:
开课时间：2009-03-20 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：保养,设备维修 设备维修与保养 一 设备管理概述? 设备管理的定义? 设备管理的一般概念? 设备管理工作的认识误区二 设备管理理念指标体…
建立以需求为导向的量化培训管理体系
人气： 850
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：管理体系,量化培训 课程?重点课程的计划，实施及跟进?培训报表实例及其分析?如何通过培训报表监控培训进展？?培训档案的建立及应用六、培训的有
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