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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
客户的开发与维护
人气： 841
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王艳河老师
课程分类：客户服务
关键字：客户的开发与维护 客户的开发与维护 ● 课程大纲 客户营销、开发策略框架一、客户营销的核心 1、发现需求、创造需求、满足需求 …
形象礼仪课程
人气： 1469
课程评分:
开课时间：2009-11-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：盖老师
课程分类：职业素养
关键字：礼仪 礼仪规范的化妆 *化妆不能改变你，却能展现你最美的一面 *四季色彩理论 *立体化妆理论
基于教练技术的绩效面谈
人气： 2038
课程评分:
开课时间：2009-11-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：潘老师
课程分类：人力资源,教练技术
关键字：教练,技术,绩效,面谈 基于教练技术的绩效面谈 第一部分：人力资源管理认知 1. 为什么说直线经理首先就是一名“人力资源经理” 2. G-K…
客户的开发与维护
人气： 864
课程评分:
开课时间：2009-11-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王艳河老师
课程分类：客户服务
关键字：客户的开发与维护 客户的开发与维护 ● 课程大纲 客户营销、开发策略框架一、客户营销的核心1、发现需求、创造需求、满足需求2、通过市场…
岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训…
人气： 1478
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周朝等
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,人力资源培训课程,人力资源培训 2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训…
人气： 1145
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：罗双平等
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它,绩效管理
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,人力资源培训 2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战
人气： 1189
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：程守爱
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训 KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战 一. 绩效管理是什么1. 绩效管理的核心：实现组织战略2. 结果和行为/过程3. …
KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战
人气： 1216
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：程守爱
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训 KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战 一. 绩效管理是什么1. 绩效管理的核心：实现组织战略2. 结果和行为/过程3. …
KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：程守爱
课程分类：人力资源
关键字：KPI,BSC,目标设定,绩效,教练,绩效管理培训 KPI的有效设定及绩效面谈与辅导实战 一. 绩效管理是什么1. 绩效管理的核心：实现组织战略2. 结果和行为/过程3. …
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1276
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1507
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1048
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 877
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1092
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2009-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人力资源年度规划与动态薪酬分配模式(一)
绩效管理实务
人气： 722
课程评分:
开课时间：2009-12-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：林之
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 企业实情的战略性绩效管理系统模型3.财务、客户、流程和学习层面的策略性目标和KPI设计(如何从企业关键成功因素提取关键业
年终绩效考核与激励性薪酬设计
人气： 1013
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：车老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效薪酬 员工的潜力、发挥员工的聪明才智，将是企业人力资源管理人士年终面临的又一次大挑战。本课程将向您剖析绩效考核的模式和相应的薪
如何做好2009年终绩效考核、2010年人力资源…
人气： 981
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力资源主管深感头痛的
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