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企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
624
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧
年龄的劳动者签订劳动合同,是否受劳动法的调整?4.公司、企业
高
层
如何签订劳动合同,跟董事会还是上级主管部门?5.劳动者离
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
974
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业裁员风险规避
,
HR规章制度
,
员工手册撰写
年龄的劳动者签订劳动合同,是否受劳动法的调整?4.公司、企业
高
层
如何签订劳动合同,跟董事会还是上级主管部门?5.劳动者离
中
高
层
经
理
管
理
技能与领导力提升
人气:
1034
课程评分:
开课时间:2009-04-24 09:00
已结束
课程时长:19小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
中高层
,
经理
,
管理技能
,
领导力
,
领导力提升
,
管理
中
高
层
经
理
管
理
技能与领导力提升 第一讲 认识管
理
认识领导 ★ 认识管
理
认识领导 管
理
的主要内涵 领导的基本含义 领导…
双赢销售谈判技巧
人气:
1631
课程评分:
开课时间:2009-04-22 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
,
销售谈判
关键字:
双赢
,
谈判技巧
,
销售谈判
谈判的准备了解对手信息制定目标和策略第五讲:谈判开局策略开价
高
于实价让对方先出价永远不要接受对方第一次开价或还价对还价表
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
1793
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动法
,
裁员
,
风险
,
HR
,
员工手册
费、资料费、会务费、午餐费)资格证书费:中级¥600元/人
高
级¥800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
664
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧
年龄的劳动者签订劳动合同,是否受劳动法的调整?4.公司、企业
高
层
如何签订劳动合同,跟董事会还是上级主管部门?5.劳动者离
《复制中
层
人才-总裁与
高
层
特训班》
人气:
890
课程评分:
开课时间:2009-04-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
复制中层人才
《复制中
层
人才-总裁与
高
层
特训班》 第一模块:自愿领导力――用权利做领导只会制造成本,员工自愿服从是创造利润突破难点:“…
战略管
理
与
经
营决策沙盘模拟(合肥)
人气:
3020
课程评分:
开课时间:2009-04-15 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2380元
开课地点:安徽 合肥市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
,
领导力
关键字:
经营决策
,
战略管理
,
战略管理课程
中的困惑4、体验沟通对团队的意义5、学习跨部门沟通与协调,提
高
周边绩效,树立全局意识 6、基于团队承诺,制定目标和行动计
下战略采购与谈判技巧”暨
高
级注册采购师研修班
人气:
1219
课程评分:
开课时间:2009-04-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
金融危机
,
谈判技巧
,
战略采购
,
采购谈判
“全球金融危机下战略采购与谈判技巧”暨
高
级注册采购师研修班 第一部分 战略采购与采购功能定位一、目前生产企业采购业务面临…
组织发展
经
理
研修课程(中级班)
人气:
955
课程评分:
开课时间:2009-04-10 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥6300元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
研修课程
,
组织发展经理
组织发展
经
理
研修课程(中级班) 4月10日如何为你的组织把脉-组织效能诊断(1天)1. 组织诊断和组织效能何谓组…
《增值税、营业税及消费税新条例实施细则》与《特别…
人气:
1298
课程评分:
开课时间:2009-04-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
,
领导力
关键字:
消费税
,
营业税
,
增值税
面临的税务问题,有效防范和控制涉税风险,并在依法纳税基础上提
高
企业财务管
理
水平和企业
经
济效益。为了在2009年能顺利执行
PDP核心领导力发展
人气:
1476
课程评分:
开课时间:2009-04-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
PDP
,
领导力
用以超过27年,累计了1,600万的管
理
人员数据,其精准度极
高
,因此是全球人力资源专业工作者认同的数个工具之一。课程大纲
《增值税、营业税及消费税新条例实施细则》与《特别…
人气:
985
课程评分:
开课时间:2009-04-09 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
消费税
,
营业税
,
增值税
面临的税务问题,有效防范和控制涉税风险,并在依法纳税基础上提
高
企业财务管
理
水平和企业
经
济效益。为了在2009年能顺利执行
《增值税、营业税及消费税新条例实施细则》与《特别…
人气:
1218
课程评分:
开课时间:2009-04-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
关键字:
增值税
,
营业税
,
消费税
,
特别纳税
面临的税务问题,有效防范和控制涉税风险,并在依法纳税基础上提
高
企业财务管
理
水平和企业
经
济效益。为了在2009年能顺利执行
2009中国
高
层
经
理
发展访学计划(第2团)
人气:
2067
课程评分:
开课时间:2009-04-04 00:00
已结束
课程时长:64小时
课程价格:¥68000元
开课地点:其它 其它地区
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
高层
,
经理
2009中国
高
层
经
理
发展访学计划(第2团) 牛津大学简介牛津大学成立于1167年,位于英国的文化名城,素有“英伦雅典”之…
建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动…
人气:
966
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
辞工
,
规章制度
建立行之有效的规章制度与有效辞工、裁员及避免劳动争议 课程内容: (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧…
新劳动合同法操作技巧
人气:
1328
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
操作技巧
,
劳动合同法
新劳动合同法操作技巧 (第一部份)新劳动合同法下的规章制度、员工手册撰写技巧与风险防范(每个要点将引入法律依据,并以4个…
劳动合同订立、变更、解除、终止、09年续订实操技…
人气:
788
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
资料费、会务费、午餐费)资格证书费:中级¥600元/人
高
级¥800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用,不参加认
《增值税、营业税及消费税新条例实施细则》与《特别…
人气:
1255
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
关键字:
消费税
,
营业税
,
增值税
面临的税务问题,有效防范和控制涉税风险,并在依法纳税基础上提
高
企业财务管
理
水平和企业
经
济效益。为了在2009年能顺利执行
《增值税、营业税及消费税新条例实施细则》与《特别…
人气:
1138
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
财务管理
,
领导力
关键字:
消费税
,
营业税
,
增值税
面临的税务问题,有效防范和控制涉税风险,并在依法纳税基础上提
高
企业财务管
理
水平和企业
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