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课程大纲:

企业变革的核心是管理变革，而管理变革的成功来自于变革的管理。变革的成功率并不是100%，根据权威组织的统计一般企业只能达到 70%甚至更低。这常常使人产生一种“变革是死，不变也是死”的恐惧。但是市场竞争的压力，技术更新的频繁和自身成长的需要，“变革可能失败，但不变肯定失败”。因此知道如何管理变革比知道为什么变革和变革什么更为重要。
该课程将会给您一个机会去分享您本身的成功或备受挑战的经验，并且透过技巧的演练以成为好的变革领导人。在课程中，您会了解到，许多失败的变革计划之所以失败，并不是因为所宣称的技术问题，而是因为领导人无法有效地领导这个变革。而您将会学到如何避免掉入一般性的领导力缺失。
变革领导力课程目标在于向您揭示变革流程的本质，以及提供您一些工具，以支持在您所处的组织内进行变革的转移。如同您将会学到的各种能加速组织变革的工具般，您将会得到一个机会去共同分享最佳实务并对自我的组织进行反省与检讨；同时，亦可建立一个愿景以启动行为及文化的改变。
变革领导力课程是全球领先的高端课程，与美国变革领导力课程同步教学、共享资源，拥有国际知识经验背景。
突破惯例率先采取双讲师授课模式，采取体验式学习，更好带动学员参与。
最新引进目前最著名的行为模式测评----DISC模块应用。

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