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80、90后员工激励与沟通艺术

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  • 开课时间:2016年06月18日 09:00 周六 查找最新
  • 结束时间:2016年06月19日 17:00
  • 课程时长:2小时
  • 招生进展: 确定开班
  • 开课地点:无锡市
  • 授课讲师: 左凤山
  • 课程编号:308426
  • 课程分类:领导力
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  • 收藏 人气:132
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培训受众:

企业所有管理者

课程收益:

主办单位:万课网(www.wankepx.com)
开课时间:
6月18-19日 无锡
学习投资:2800元/人(包括培训、培训教材、场地费等)

培训颁发证书:

现任——
(台湾)产品科技升级协会秘书长
台北市两岸四地文教经贸交流协会秘书长
上海市政府中小企业服务中心资深辅导顾问
中国国际商务咨询顾问师评价委员会评审委员
加拿大国立皇家大学企管研究所课程教授
上海交通大学零售EMBA教授
左老师曾考察世界67个国家,是国内少数能把创意实际运用于管理.行销.策略.核心竞争力及企业经营管理层面的实战专家,在国内外拥有非常丰富零售行业实战及指导顾问经验。拥有企业策划执行经验18年、高级主管或公司法人经验16年、协助高层经营管理顾问经验18年、企业训练及授课讲师经验21年、创意行销及市场竞争策略经验17年、在企业竞争力突破、经营管理与营销战略顾问领域中具知名地位。
曾至世界最大之广告公司-日本电通考察行销及促销并在日研习过八个月?并受日本三和株式会社代表取缔役研究报告奖,1984年台湾经济日报金头脑人物专访及行销金头脑报导为台湾EVENT及行销策略颠覆运用之专家,与台湾有创造思考教学之父称谓的陈龙安博士(师院创思研究所所长)搭配在华人企业及团体中演讲授课---创造力﹒并为中华创造力之高级核心讲师,曾于世界各国参展与团体商务考察共计155次,并多次任商业展览团团长、对大陆投资或辅导13年之久,对渠道.行销策略.市场开拓及商业谈判非常有经验,曾于1995年3月份受台湾经济日报刊登,并专访介绍为创意行销策略风云人物、曾受上海东方、山东、无锡、泉州电视台、成都电视台、福建省电视台、中央台、南平电视台、中央人民广播电台华夏之声、经理人日报、专题访问报导。
左老师的优势课程——
百货公司促销规划与实施、百货公司发展趋势与策略、百货公司品牌营造与品牌策略、百货零售市场调研与竞争对手分析、百货公司提升业绩的商品陈列技巧、百货公司卖场营运管理、百货公司创新经营突破与营销竞争规划、消费者心理与消费引导模式、 百货公司客户关系管理、百货公司中层干部管理技能提升训练、打造百货公司高效执行力、百货公司内部讲师培训(TTT)

课程大纲:

课程背景:
如今,80后已经成为企业发展的主力,90后也开始大量进入企业,80/90后带着他们鲜明的特性,带给企业及管理者诸多的困惑和挑战。他们很多方面备受诟病,如自大张狂、承受力差、缺乏耐性、自以为是、不负责任、纪律性差、忠诚度低等。
作为管理者应深刻了解80/90后这一代人的独特个性,改善管理方法,适应时代变化的要求,积极的培养与指导他们成长,增强忠诚度,才能带好团队,创造更高绩效。
课程大纲
一、现代化之管理与功能
1、现在的市场环境与企业变化适应2、80后员工的心理与工作特质有些什么
二、员工工作心理与态度分析
1、现代部属的工作与人性分析(知兵才能带兵)绩效导向推动型人力资源管理看行为模式控制的方法(8090后员工行为模式)
三、主管领导8090后员工的领导统御技能
1、对应8090后员工中领导和管理角色的差别(你忽略的地方)
2、领导力与凝聚力的关系(你忽略的地方)
四、员工危机意识与工作问题改善执行管理
1、企业工作问题改善执行推动(8090后员工常有的心理化)2、如何教导8090后员工如何建设出个人的工作能力
五、主管提升工作效益的管理改善重点
1、主管在工作岗位上的领导执行态度(影响效率的工作价值观改善)2、主管干部控制部属的重点方法(控制8090后工作的方式将影响任务的执行效益)
六、学习参考数据
中阶主管干部管理的100法则

培训师介绍:

 
灵动咨询高级顾问
原(台湾)商品流通协会执行长
原(台湾)连锁门市协会特聘资深讲师
德国国立慕尼黑大学DMUG(GH)LK学院教授
加拿大国立皇家大学企管研究所(RRU)MBA教授
清华、上海交通大学连锁店长EMBA教授
中国连锁商业协会(总会)特聘资深讲师
中国连锁门市职业店长职业经理人认证资格(劳动保障部)
7-11连锁便利超商顾问
白领、E.P、卓雅、NIKE、百丽等品牌常年顾问

本课程名称: 80、90后员工激励与沟通艺术

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