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国家企业人力资源管理师(二级) 高通过班

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  • 开课时间:2009年02月06日 09:00 周五 查找最新
  • 结束时间:2009年05月09日 17:00 周六
  • 课程时长:56小时
  • 招生进展:
  • 开课地点:广州市
  • 授课讲师: 待定
  • 课程编号:45449
  • 课程分类:人力资源
  •  
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培训受众:

国家职业资格鉴定申报条件:
人力资源管理师(二级):
1、 具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作 2 年以上 ;
2、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作 5 年以上 ;
3、 具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作 3 年以上 ;
4、 高中、中专、大专学历,连续从事本职业工作 13 年以上 。

课程收益:

国家企业人力资源管理师(二级) 高通过班(第十期)
一次性通过,无须第二次再考,2009年2月开班,5月17日考试,通过率有保障!!!

培训颁发证书:

由劳动和社会保障部统一命题统考,考试时间为上半年5月、下半年11月,2008年上半年考试时间为5月17日。考试分为知识测试(90分钟)和技能测试(90分钟)两部分。

课程大纲:

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。企业人力资源管理人员设三个职业等级,分别为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。 职业定义: 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
◆ 企业人力资源部门总监、经理、主管


日 期 内 容 授课老师
2月 人力资源规划 张老师
2月 劳动关系管理 李老师
2月 招聘与配置 李老师
3月 培训与开发 李老师
3月 绩效管理 王老师
3月 薪酬福利管理 王老师
5月 考前辅导、串讲 点题专家

培训师介绍:

 
日 期 内 容 授课老师
2月 人力资源规划 张老师
2月 劳动关系管理 李老师
2月 招聘与配置 李老师
3月 培训与开发 李老师
3月 绩效管理 王老师
3月 薪酬福利管理 王老师
5月 考前辅导、串讲 点题专家

本课程名称: 国家企业人力资源管理师(二级) 高通过班

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