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课程分类：
不限 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 人力资源 更多>>
战略管理 客户服务 财务管理 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
不限 招聘面试 员工关系管理 绩效管理 薪酬福利 非人人 人力资源管理综合
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
研发人员的考核与激励
人气： 477
课程评分:
开课时间：2011-05-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：考核与激励 力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者在进行研发绩效管理时经常遇到以下问题：1)如何通过绩效管理的方法引导开
绝对提高绩效和执行力的PME课程
人气： 1128
课程评分:
开课时间：2011-05-31 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈威伸,郑道有,…
课程分类：人力资源,领导力
关键字：绩效,人才,管理,执行力,PME 绝对提高绩效和执行力的PME课程 课程简介现今全球化急剧多变、产业竞争风险日增与成本不断激增多重压力之下，很多企业已在思…
绝对提高绩效和执行力的PME课程
人气： 891
课程评分:
开课时间：2011-05-31 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郑道有
课程分类：人力资源,领导力
关键字：绩效,人才,管理,执行力,PME 绝对提高绩效和执行力的PME课程 课程简介现今全球化急剧多变、产业竞争风险日增与成本不断激增多重压力之下，很多企业已在思…
平衡积分卡与企业战略绩效管理
人气： 751
课程评分:
开课时间：2011-06-03 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程守爱
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：绩效,战略 平衡积分卡与企业战略绩效管理 授 课：程守爱授课时间：2011年5月20-21 深圳 201…
平衡积分卡与企业战略绩效管理
人气： 938
课程评分:
开课时间：2011-06-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程守爱
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人事管理,人力资源,人事专员,积分卡管理,绩效管理 平衡积分卡与企业战略绩效管理 课程费用：2800/人(含授课费、资料费、会务费、午餐费)【课程背景】许多企业在实施绩效管…
目标管理与绩效考核
人气： 1152
课程评分:
开课时间：2011-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：崔翔
课程分类：人力资源,领导力,目标管理
关键字：目标管理,绩效考核,绩效管理,领导力,人力资源 目标管理与绩效考核 参会费用：2800元/人(提供讲义、午餐、茶点等)课程前言：集团型企业如何高效推行绩效管理？如何找到…
目标管理与绩效考核
人气： 973
课程评分:
开课时间：2011-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：邱明俊
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效管理,人员绩效,人员考核,目标管理 目标管理与绩效考核 参会费用：2800元/人(专家演讲费，指定教材费，午餐费，税务发票)课程前言：集团型企业如何高效推行…
目标管理与绩效考核
人气： 1640
课程评分:
开课时间：2011-06-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：邱明俊
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：绩效管理,人员绩效,人员考核,目标管理 目标管理与绩效考核 参会费用：2800元/人(专家演讲费，指定教材费，午餐费，税务发票)课程前言：集团型企业如何高效推行…
目标管理与绩效考核
人气： 1124
课程评分:
开课时间：2011-06-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：邱明俊
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：邱明俊,目标管理,绩效考核,人力资源 目标管理与绩效考核 课程前言：集团型企业如何高效推行绩效管理？如何找到一个适合自己企业的成功模式？如何解决成目标与绩效管…
目标管理与绩效考核
人气： 762
课程评分:
开课时间：2011-06-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,目标管理
关键字：目标管理,绩效考核 目标管理与绩效考核 报名信息(一)邀请对象：中高层经理、职能部门经理及基层主管 (二)参会费用：2800元/人(提供讲义…
组织竞争力的最佳利器――绩效管理与发展
人气： 1530
课程评分:
开课时间：2011-06-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李佳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬设计,人事管理,人力资源,绩效考核,薪酬模式 提升组织竞争力的最佳利器――绩效管理与发展 课程大纲一、前言(环境变迁的挑战与组织需求)二、主管的角色与定位三、绩效计划…
集团管控与组织绩效―解决之道
人气： 1495
课程评分:
开课时间：2011-06-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周凌峰
课程分类：战略管理,人力资源,集团管控
关键字：集团管控,绩效管理,组织绩效 集团管控与组织绩效―解决之道 【前言】为什么要集团化运作？集团化到底有什么好处或优势？如何实现有效的集团管控？如何做到“…
研发绩效管理及激励机制高级实务培训
人气： 1249
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘劲松
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发绩效,绩效管理,研发管理 研发绩效管理及激励机制高级实务培训 课程背景随着企业的发展，研发逐步成为最重要的核心业务之一，研发管理也相应成为难题，尤…
绝对提高绩效和执行力的PME课程
人气： 701
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：郑道有
课程分类：人力资源,领导力
关键字：绩效,人才,管理,执行力,PME 绝对提高绩效和执行力的PME课程 课程简介现今全球化急剧多变、产业竞争风险日增与成本不断激增多重压力之下，很多企业已在思…
研发绩效管理及激励机制高级实务培训
人气： 994
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘劲松
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：研发绩效,激励机制,研发管理 研发绩效管理及激励机制高级实务培训 举办时间：2011年4月26-27日(北京) 2011年6月17-18日(…
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气： 581
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：2C绩效管理 2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训 培 训 费：3480 元(含资料费、午餐费、专家演讲费)；住宿统一安排，费用自理…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 550
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：人力,咨询,管理,营销 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 时间地点: 5月20-22日深圳 5月26-28日上海 6月17-…
4P薪酬设计与战略性绩效体系设计实务
人气： 777
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖 杨少杰
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,战略,绩效 4P薪酬设计与战略性绩效体系设计实务 课程费用：3500元/人【报名前30名同一单位满3人送1人限总经理；含2天学费、教…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 585
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,实战特训 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 【培训时间】 2011年05月20-22日深圳 …
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气： 1011
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：楚天
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效,薪酬 2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训 课程背景：很多企业都经历或正在经历这样的现象：每个员工的考核成绩都很好，都是90…
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