淘课网-企业专家讲师服务平台

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 865

课程评分:

开课时间：2009-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析培训背景：全球金融海…

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 763

课程评分:

开课时间：2009-01-09 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范培训特色： ● 梁艳松老师以法学家的视角站在企业的角度倾囊相授； …

企业用工风险管理系列课程

人气： 1913

课程评分:

开课时间：2009-01-09 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：但双方对合同条款无法达成一致时如何处理，比如劳动者提出过高的薪资要求？6、无固定期限劳动合同的解除和终止的运用；7、用人

调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经…

人气： 951

课程评分:

开课时间：2009-01-09 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：调岗降薪、裁员解雇、年终奖等年终问题处理技巧与经典案例分享资格证书费：500元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不…

杭州人力资源管理师职业资格认证招生

人气： 1343

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：80小时

课程价格：￥1700元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,职业资格认证

关键字：在读)培训方向：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 836

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析培训背景：全球金融海…

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 1260

课程评分:

开课时间：2008-12-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范培训特色： ● 梁艳松老师以法学家的视角站在企业的角度倾囊相授； …

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 727

课程评分:

开课时间：2008-12-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、员工手册撰写技巧与最新争议案例分析培训背景：全球金融海…

金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…

人气： 903

课程评分:

开课时间：2008-12-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范培训特色： ● 梁艳松老师以法学家的视角站在企业的角度倾囊相授； …

如何搭建高激励的薪酬福利体系

人气： 2187

课程评分:

开课时间：2008-12-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,薪酬福利

关键字：如何搭建高激励的薪酬福利体系课程提纲(一)课程介绍1、课程收益 (1)小试牛刀：该给他们多少钱？2、薪酬…

“4P”薪酬体系设计高级研修班(深圳)

人气： 1286

课程评分:

开课时间：2008-12-12 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： “4P”薪酬体系设计高级研修班(深圳) 【课程大纲】 “4P”薪酬管理体系设计一、经营环境巨变背景下人力资源管理与薪酬管…

常州2008年助理人力资源管理师(三级)

人气： 1461

课程评分:

开课时间：2008-12-07 09:00 已结束

课程时长：50小时

课程价格：￥1430元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,项目管理,职业素养

关键字：常州2008年助理人力资源管理师(三级) 考试内容：共三本书：1)人力资源管理师教程；2)法律常识；3)职业道德。考试具…

常州2008年人力资源管理师(二级)

人气： 1436

课程评分:

开课时间：2008-12-07 09:00 已结束

课程时长：50小时

课程价格：￥2380元

开课地点：江苏常州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养

关键字：常州2008年人力资源管理师(二级) 考试内容：共三本书：1)人力资源管理师教程；2)法律常识；3)职业道德。考试具体资…

2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营

人气： 765

课程评分:

开课时间：2008-11-29 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 9、误区九：用“高薪”替代社会保险费10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放

“4P”薪酬体系设计高级研修班(成都)

人气： 1462

课程评分:

开课时间：2008-11-28 09:00 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥2500元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： “4P”薪酬体系设计高级研修班(成都) 【课程大纲】 “4P”薪酬管理体系设计一、经营环境巨变背景下人力资源管理与薪酬管…

劳动合同法实施条例解读与企业应对策略

人气： 888

课程评分:

开课时间：2008-11-28 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：劳动合同法实施条例解读与企业应对策略一、《实施条例》重点条款的解读 1.《实施条例》关于订立书面劳动合同及其相关法律责…

劳动合同法实施条例解读与企业用工风险全面管理策略

人气： 1453

课程评分:

开课时间：2008-11-28 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥1800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：合同中约定服务期和违约金，同时约定试用期 9、误区九：用“高薪”替代社会保险费10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放

共赢薪酬战略

人气： 1386

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：共赢薪酬战略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基…

共赢薪酬战略

人气： 1239

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1280元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：共赢薪酬战略【课程大纲】一、薪酬体系概述1、强调以发挥人的潜力、强调企业文化为主的人力资源管理2、人力资源管理体系的基…

2008企业用工风险防范及应对策略全国训练营

人气： 953

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥1500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 9、误区九：用“高薪”替代社会保险费10、误区十：竞业限制补偿金随工资一起发放

培训机构

培训师

培训资料

公开课