您的位置: 首页 > 公开课首页 > 生产管理 > 课程详情

details

制造型企业人力资源劳资法律实务

质量保证
暂无评价   
您实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后,系统会给用户帐号返回的现金券
淘课价
3200
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

制造型企业的人力资源总监、人力资源经理、制造型企业的薪酬经理、招聘经理、培训经理、行政经理、办公室管理人员及经理助理、法律秘书及法务代表

课程收益:

本课程立足于制造型企业,从制造型企业常常遇到的人事问题出发,根据相关法律规定,结合人力资源实务操作特点,解读人力资源管理者将会遇到的相关问题。课程具体目标如下:

? 整体上把握人力资源法律规则

? 如何通过制定、实施合理的公司用人策略、规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理;

? 了解和比较新立法和原劳动法异同和使用差异

? 抓住关键细节,有效应对劳资纠纷

课程大纲:

一 制造型企业人力资源管理者需要澄清的问题

? 为什么劳动法与其他法律有所不同?对于制造型企业有什么特别影响?

? 比较制造型企业中的标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制;分析新法环境下的实际操作需要注意哪些问题?

? 解读工会组织与工会组织所扮演的角色(如何进一步加强工会在制造型企业中的积极作用?)

? 重视最低工资标准与工资的计算

二 劳动合同与劳动力派遣

? Offer letter的效力(聘用通知发出后是否可以撤回?)

? 分析劳动合同的必备条款

培训师介绍:

 
柳 晴 讲师详细介绍
BESTWAY高级讲师,毕业于中国政法大学,现为上海世代律师事务所律师、合伙人。曾担任多家大型集团及合资企业的法律顾问,负责这些企业的对外项目合作法律事务及法律谈判;在欧洲最大的管理培训机构担任法律培训高级顾问,独立负责该公司全部法律培训课程的研发、制作与讲授,她本人开发与讲授的法律课程涵盖买卖合同培训、人力资源法律、项目合同培训、物流法律培训及公司法律及行政人员法律等。在多年的工作中,在企业法律应用领域积累了相当的经验,对公司运作、合同管理及人力资源法律事务等非常熟悉,并曾应政府、大型国有企业和外资企业的要求提供相关培训。

本课程名称: 制造型企业人力资源劳资法律实务

查看更多:生产管理公开课

人力资源 制造型 相关的最新课程
讲师动态评分 与同行相比

授课内容与课纲相符00%

讲师授课水平00%

服务态度00%