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战略人力资源与信息化管理工程硕士高管班

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培训受众:

·企事业单位分管人力资源的高层决策人员;
·企事业单位人力资源总监、行政主管;
·企事业单位人力资源部门相关人员;
·提供e-HR的产品、技术、解决方案、咨询服务等的相关机构管理人员;
·在人力资源管理或信息化管理方面有建树者以及对提升学位有需求者。

课程收益:

符合条件并经考核合格者可获得结业证书
通过入学考试,并达到所在学校各项要求可获得 工程硕士学位证书

培训颁发证书:

符合条件并经考核合格者可获得研究院结业证书

课程大纲:

战略人力资源管理篇
企业战略管理 战略人力资源管理 创新管理与组织变革
领导力与执行力 企业文化建设与团队沟通 高效的绩效管理体系
员工培训与职业生涯规划 薪酬理论与制度设计 成本管理

信息化管理篇
IT战略规划与企业建模 人力资源信息化管理 项目管理
流程重组与企业信息化 商务智能与绩效管理 现代物流与供应链
企业资源规划与客户关系管理 信息化投资与风险管理 IT服务管理

公共基础篇
微观经济学 对策论 商务英语

硕士成果篇
专业工程实践 论文写作 论文答辩

名师智慧讲座篇
企业重组、并购中的人力资源整合 招聘与面试技巧
新劳动法规与劳动关系管理 心理健康与压力化解之道
中国式管理精髓 工作分析与岗位评价
人才测评技术与实战应用 人力资源信息化解决方案及系统

第二课堂

野外拓展训练 知名企业考察交流 合作编纂期刊、论文、书籍
共建学员咨询平台网 工具软件实践


说明:在实际学习过程中,课程设置会根据实际情况略作调整,届时以正式课表为准





后续服务:该班学员将会自动获得学习俱乐部会员资格,免费享受各种活动。
学费学制:(仅学习课程)全部费用为人民币25000元,学习时间约1年
(攻读硕士学位)费用根据所在高校收费标准另行缴纳,学习时间约2.5年

上课安排:(周末班)每月隔周周末上课(周六、周日)
(集中班)大假期(五一、十一、寒暑假)集中授课
上课地点:清华大学 北京航空航天大学 北京理工大学 中央财经大学
报名截止:2009年6月4日
入学考试时间:2009年6月13、14日

报名条件:
仅学习高管班课程:大学本科学历,3年以上工作经验;
学习高管班课程并攻读硕士学位:具备国民教育序列大学本科毕业资格,具有学士学位,3年以上工作经验。

提交材料:
本人身份证(军官证)复印件3份。
本科毕业证书、学士学位证复印件各4份。
个人简历纸质2份、电子版1份

培训师介绍:

 
·战略人力资源管理运用信息化平台整合招聘、选拔、培训、绩效和薪酬管理,同时与组织的财务、物流、客户关系管理等进行整合,提高效率,降低管理和运作成本,实现人力资源管理的便捷化、科学化、系统化和自动化。

·国内优秀的战略人力资源管理与信息化管理一体的高管班。浓缩清华企业人力资源管理的理念、知识和技能。、北航、人大等顶级学府之精髓,传递信息化背景下现代
·卓越的专家教授团队,丰富的教学方式组合,理论与实践的完美结合。
·深层次、全面、具备未来价值的后续服务 。
·符合条件的本班学员可被推荐进入国内著名高校攻读工程硕士学位

本课程名称: 战略人力资源与信息化管理工程硕士高管班

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