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课程大纲:

目前我国人力资源管理从业者已达 300多万人，高级人力资源管理人才尚不足2万人，高级人力资源管理人才已经成为市场上的紧缺人才，人力资源管理的落后已经严重制约了许多企业的发展。而据了解，国内对高级人力资源管理人才的需求在每年3万人以上，高级人力资源经理成为大型企、事业单位重点争夺的人才。

凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格一级证书，全国通用。

1、【培训对象】：
1）大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁。
2）大中型企业人力资源总监，人力资源部经理。
3）资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的高级管理人员。

2、【报名条件】：
高级人力资源管理师（国家职业资格一级）（具备下列条件之一者）
◆取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
◆具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
◆具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
◆具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、【课程内容】:
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具，从以下六大模块进行授课，整个培训过程侧重于学员管理能力的提高。
◆企业人力资源规划
◆招聘与配置
◆培训与开发
◆绩效管理
◆薪酬福利管理
◆劳动关系管理

4、【考试形式】
考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用文件筐的形式进行笔试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。

5、【课程安排】：
1）培训时间：周六上课
2）开课时间：3月14日
3）考试时间：5月中旬

6、【收费标准】：
标准2100元（费用包括：培训费、鉴定费、考试费、综合评审费、书费及资料费等）

报名时请携带身份证、毕业证等有效证件复印各两张件、单位证明原件2份、一寸寸彩色相片6张。

培训师介绍：

摩根HR中国研究中心总顾问，是多家人力资源培训机构的主讲老师，授课注重理论知识在实战中的应用，累计授课达80余场，深受职场HR们的尊敬。
中南财经政法大学等院校人力资源专业特聘讲师；莱德管理咨询公司专职讲师东湖高新技术开发区IBI创业中心顾问培训师；《LYR团队技术》首训师；
二十余年大中型企业人力资源管理经验，担任人力资源总监、执行总经理等中高层管理职务；
曾服务于中国石化、美国朗博电器、深圳威尔逊集团、东湖高新技术开发区、楚冠实业、金洋冶金公司、武汉钢铁设计总院、智联招聘、智通人才、龙安大酒店、湖北卫视、广东盈彬木业(大自然地板)……；
林老师专注于团队角色研究以及人才测评选聘与配置；以特有的幽默深入浅出；将深涩难懂的理论转化为轻松的学习氛围。受益学员达2万余人。

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