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第一章:影响业绩的因素 通过小组活动,辨别和衡量影响销售绩效的主要因素。将这些因素分类,并明确对每一种因素的应对方法,从而引导销售人员明白工作的方向。 第二章:销售平台 通过引入的平台概念,对目前的“盘子...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 绩效管理――目标管理的有效实... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 21世纪绩效考核设计 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 通向一流绩效管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 研发绩效管理 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 11月18-19日 现代企业... | 待定 | 待定 | 13小时 |
[人力资源] | 现代企业绩效考核与绩效面谈高... | 待定 | 待定 | 0小时 |
[职业素养] | 《如何有效管理和利用时间》 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[人力资源] | 个人绩效 | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 个人绩效与时间管理 | 待定 | ¥12000元 | 7小时 |
[人力资源] | 个人绩效管理 | 林安 | ¥30000元 | 12小时 |
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个人绩效考核评价表(XLS 3个)
个人绩效与 时间管理通过如何正确的建立时间管理.如何通过时间管理工具,来达到个人高效的工作,及高绩效的工作结果
组织绩效与个人绩效管理 绩效管理体系设计 绩效管理体系概览 各部门承担的指标 各部门的考核样式 考核结果处理与兑现
联想个人绩效考核操作说明.rar :
第一部分:时间管理概念认清现状 传统的时间管理观念 第四代时间管理 时钟+罗盘=时间管理第二部分:管理工具生产力金字塔 —...
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