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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
绩效管理――目标管理的有效实施框架
人气： 4937
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,目标管理 的建立 - 世界领先公司的绩效理念管理 - 绩效理念的5个要素和6个管理杠杆 - 世界级榜样的力量：友邦保险、百事
通向一流绩效管理
人气： 2478
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 通向一流绩效管理 内容简要：◎战略导向的绩效管理◎绩效管理的运作流程与过程◎以价值链为核心绩效考核体系◎关键绩效指标(K…
研发绩效管理
人气： 3108
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：四川 成都市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：领导力,绩效管理
关键字：绩效管理,研发,研发绩效管理 献•过程和结果的辨证关系•团队绩效和个人绩效的辨证关系7、绩效管理、任职资格管理及薪酬管理的互动
现代企业绩效考核与绩效面谈高级研讨会
人气： 3195
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,绩效面谈 能够正确而客观的衡量出员工真实的贡献，更能够协助员工不断提升个人绩效以致达成组织的绩效目标。年终将至，面临今年绩效面谈与
《如何有效管理和利用时间》
人气： 2509
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：职业素养
关键字：时间管理,有效管理 《如何有效管理和利用时间》 Ÿ管理者时间资源与利用率分析Ÿ什么是时间管理Ÿ时间管理的核心原则Ÿ常用时间管理的方法和工具Ÿ…
从技术人才走向管理
人气： 2575
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：管理,技术,技术人才 以严谨求进，管理以艺术求精。从技术工程师到管理领头人，这是一个从蚕蛹到蝴蝶的完美蜕变，因此，这一过程，必将充满着痛苦与挣
现代医院绩效考核方案与薪酬设计实战训练- 北京
人气： 7743
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：25小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计 现代医院绩效考核方案与薪酬设计实战训练- 北京 【课程收益】1、紧贴医院实际工作，针对具体问题，突出实用性；2、多年医院…
个人绩效
人气： 944
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：个人绩效 个人绩效 1、职场个人绩效的概述2、工作效率3、工作质量 4、5S 后勤管理法5、有效的沟通问题解决团队合作 个人绩效
高效能团队融合与建设
人气： 10165
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：团队融合建设 组织绩效、决策和解决问题)；6．高效团队的特征模块三 四个团队发展阶段1．工作团队就一定成功吗？2．团队合作的四个阶
企业全面战略性绩效管理模式课程大纲
人气： 1923
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：18小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,项目管理,绩效管理
关键字：战略性绩效管理,企业管理模式 之--- KPI达成率/部门配合度/部门学习力/客户满意度3个人工作业绩考核内容之--- 工作态度/工作能力/工作业绩/
绩效管理
人气： 1327
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 绩效管理 绩效管理概要 · 绩效管理的重要性· 绩效管理的内容· 绩效管理的周期 绩…
从专业人才走向管理
人气： 1428
课程评分:
授课讲师： 蔡正光
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：24小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：专业人才,走向管理 讲 管理者的习惯养成1. 习惯养成的三大要素2. GET的两个特点3. 专业经理六个习惯概述第七讲 管理者须具备的个人习
企业全面战略性绩效管理模式课程
人气： 1833
课程评分:
授课讲师： 禹志
讲师所在地：浙江 杭州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：禹志,绩效管理,企业管理模式 有全面、深刻的认识，从而转变HR观念，改变管理行为方式，提升个人绩效与组织整体绩效，达成企业战略愿景！★ 课程对象企业总
整体绩效管理
人气： 1866
课程评分:
授课讲师： 马志坚
讲师所在地：待定 待定
课程时长：21小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效 分享绩效理念的建立-世界领先公司的绩效理念管理-绩效理念的5个要素和6个管理杠杆-世界级榜样的力量：友邦保险、百事(Pe
个人绩效与时间管理
人气： 1228
课程评分:
授课讲师： 温庆暖
讲师所在地：福建 厦门市
课程时长：7小时
课程价格：￥11500元
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,时间管理,绩效 个人绩效与时间管理 1、什么是时间？☆死神的账单☆时间的特性☆非洲丛林的故事☆时间银行2、时间管理☆案例分析：任经理的一…
《五项管理》提升绩效辅导项目
人气： 2133
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：山东 淄博市
课程时长：90小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理 永不停步9.目标使人产生信心,勇气,胆量10.目标使你成为一个成功的人平衡人生的六大目标1、 事业(工作)2、家庭(生活
卓有成效的管理者系列之中阶版：《打造战无不胜的亮…
人气： 1997
课程评分:
授课讲师： 宋振杰
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：24小时
课程价格：￥56800元
课程分类：领导力
关键字：中层管理,职业化,团队领导 管理能力的分级描述第二讲 绩效管理的流程与方法绩效管理的四个环节与九个步骤环节一：绩效计划1．如何设定绩效目标2．如何
Rtcatch团队建设共识营
人气： 3195
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力,销售管理
关键字：团队建设,测评,Rtcatch,自我认知 整合时的团队必修课程。 建立共识力最终目的：就是前期运用个人专属特质分析结果，让你知道贵公司是一个什么样的工作团队，
流程绩效考核方法培训
人气： 2750
课程评分:
授课讲师： 王翔Richar…
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：7小时
课程价格：待定
课程分类：战略管理,生产管理,人力资源
关键字：流程,流程培训,战略,绩效,人力资源 设。这是什么原因呢？ 因为没有设定流程绩效考核，没有把个人绩效与流程绩效挂钩。 本课程从组织绩效的3层次入手
3G销售培训
人气： 1415
课程评分:
授课讲师： 王思齐
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售培训,3G销售 训大纲：一、3G销售心态1、倾注热情、热爱销售2、树立良好的个人品牌3、抓住现在，计划未来4、疯狂执着，激情投入5、运用
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