绩效面谈技巧

授课老师：待定 3200元 12小时 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

第一单元 岗位分析与岗位评估技巧  人力资源的基本功: 岗位分析  为什么会有工作内容的不同关注  岗位分析的常用三大方法  实战分享：某企业工作日志写实的咨询案例  企业编制...

关键字：岗位分析 任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

开课计划：

• 深圳市 2013-11-29

授课老师：待定 3200元 12小时 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

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开课计划：

• 深圳市 2013-11-29

授课老师：待定 4800元 18小时 企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

第1天：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践 自测：贵公司招聘体系是否科学有效？ 非结构化面试与结构化面试 如何操作结构化...

关键字：企业招聘 岗位分析 任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

开课计划：

• 深圳市 2013-11-28

授课老师：待定 3200元 12小时 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

郑重承诺：此次课程内容源于讲师多年实际工作经验，精彩授课，每期课程满意度均为100%，“品质制胜”是我们一贯坚持的原则，在此我们作出郑重承诺：凡对课程质量不满意者，在课程开始起两小时内现场提出我们均无条件退费...

关键字：岗位分析 任职资格 薪酬调整 绩效面谈

开课计划：

• 上海市 2013-11-22
• 深圳市 2013-11-29

授课老师：待定 3200元 12小时 岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧

培训费用：3200元/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) 学员对象：董事长、（副）总经理、企业高管、人力资源总监/经理/主管、各部门高级主管/经理及有相关需求人士。 增值服务...

关键字：岗位分析 任职资格 薪酬调整 绩效面谈技巧

开课计划：

• 上海市 2013-11-22
• 深圳市 2013-11-29

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