指标体系是现代词,是一个专有名词,指的是相互联系的统计指标所组成的有机体,可持续发展综合国力评价指标体系 。
模块一:企业经营与财务报告 【教学目的】财务报表具有多面性,作为管理者,阅读财务报表的目的,主要是为了掌握公司经营情况,分析经营问题所在,从而指导经营决策制定。本部分的目标是展示财务报表与企业经营的关...
课程费用含培训费、教材费、场地费、午餐、茶歇费及税金(增值税专用发票)。 企业管理仪表盘及财务指标体系建立培训出自-淘课网为您提供更多更精彩的综合管理培训课程和企业管理仪表盘及财务指标体系建立公开课以及绩效...
模块一:绩效考核的原则及核心理念 1. 绩效考核的原则 2. 对不同层面评估的核心内容 2.1 决策层-公司层面/领导团队层面 2.2 执行层-中层 2.3 操作层-员工 3. 团队考...
一、房地产企业内部运营管理体系的内涵 1.运营配合管理理念 2.典型企业不同发展阶段的内部运营管控模式 企业生存阶段的运营 单一城市领先发展的运营方式 跨区域多项目布局的运营管控 ...
财务风险是企业破产倒闭的主要原因,利用财务杠杆作用筹集资金进行负债经营是企业发展途径,因而财务风险是现代企业面与市场竞争并存的产物,尤其是在我国市场经济发育不健全不完善的情况下更是不可避免,因此,加强企业财务...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[领导力] | KPI-关键绩效指标体系的建... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 绩效管理――目标管理的有效实... | 待定 | 待定 | 14小时 |
[项目管理] | 集成产品开发(IPD)高级实... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 量化考核与激励性薪酬设计(9... | 待定 | 待定 | 21小时 |
[物流管理] | 采购与供应策略管理(内训) | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 直线经理的人力资源管理(内训... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[客户服务] | 剖析呼叫中心管理关键-现场、... | 待定 | 待定 | 16小时 |
[人力资源] | 打造差异化360°绩效考核指... | 待定 | 待定 | 8小时 |
[人力资源] | 精细化的KPI指标体系设计 | 待定 | 待定 | 7小时 |
[领导力] | 创一流指标体系构建与管控|创... | 待定 | 待定 | 6小时 |
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每个岗位的 KPI 指标由 KPI 组成表、KPI 说明表(对某些 KPI 专有名词的解释)、软指标 组成,部分岗位由于 KPI...
北京某公司完整全面的KPI指标体系(PDF 222页)
北京李宁体育用品公司KPI指标体系(DOC 232页)
如何制定关键绩效考核指标体系(DOC 54页)
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