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所属分类:人力资源 资料关键词:北大纵横,航空,机械,有限,责任,公司,招聘管理,制度
简介:第一章总则第二章组织管理第三章计划第四章人员第五章人员选拔......doc24
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:企业招聘面试,中的
简介:企业面试中的六个陷井
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所属分类:人力资源 资料关键词:人才招聘,素质,能力,测评,问卷,答案
简介:人才素质能力测评问卷(含答案)
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘管理,技巧
简介:管理计划制定流程的细节管理1、需求准确程度:1、到部门2、到岗位3、到专业4、到学校5、素质、能力要求6、特殊要求5.校园的三个流程与细节管理计划制定流程的细节管理…
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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,岗位分析,任职,资格
简介:高效、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧
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上传时间:2014/04/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:BSCI,社会责任,招聘管理,程序
简介:BSCI社会责任管理程序
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,猎头,服务行业,招聘,外包
简介:科锐公司外包
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘,管理办法
简介:入职管理办法
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,员工
简介:如何高级员工
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘专员,职务,资格
简介:“专员”职务资格职位名称:专员所属部门:人力资源部直接上级职务:人力资源部经理职务代码:XL-HR—021工资等级:9——13(一)生理要求年龄:23~35岁性别:不限身高…
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所属分类:人力资源 资料关键词:民营,外企,用人,单位,招聘,考试,面试
简介:不举行专门的考试而是通过应者已有的作品来进行选择而一些大的新闻机构如新华社、人民日报由于范围广泛、应者众多所以都会举行专门的考试而考试分为笔试和面试新华社新华社部门众多所以
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上传时间:2014/02/07

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:招聘与面试技巧,讲义
简介:好好学吧,好工具!!!
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上传时间:2012/10/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘渠道
简介:长期灌水,希望此表对大家有帮助渠道比较.rar:
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘系统,面试技巧
简介:一家企业要在竞争激烈的市场上立于不败之地,其关建因素是---人力资源.人力资源是现代企业中最珍贵的资源.管理和开发人力资源是一项重要的工作.也永远是人力资源管理部门最重要的工作。在…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:安徽,移动公司,招聘工作,手册
简介:详细的介绍了安徽移动工作
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上传时间:2013/01/30

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人事部,年度,招聘计划,报批
简介:人事部年度计划报批表.dot
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:故事,招聘
简介:做“有故事”的
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上传时间:2014/04/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:模拟,招聘,总结
简介:模拟总结
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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:秘书,人力资源管,招聘
简介:《秘书与人力资源管理》之与流动管理.rar:
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,规划,人才招聘
简介:企业环境的改变,做了也是白做!试问:企业组织如何做好人力资源的规划?大企业与中小企业在人才的作法上有何不同?科学园区有如人才的黑洞,吸走相当多优秀的人力,导致传统产业在人员
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