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培训资料分类

上传时间:2013/08/20

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:工序,质量,评定
简介:工序质量评定表质评表3单位工程名称:部位名称:工序名称:桩号位置:管径:mm主要工程数量序号外观检查项目质量情况评定意见123序号量测项目规定值或允许偏差(mm)实测值或实测偏差值…
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:钢材,出厂,质量,证明,试验,汇总表
简介:提供建筑竣工安全资料范本《钢材出厂质量证明和试验单汇总表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:钢材出厂质量证明和试验单汇…
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上传时间:2013/08/24

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所属分类:生产管理,财务管理,拓展/其它 资料关键词:库存,月报,格式
简介:库存月报表填写日期:物资名称规格单位上期结存数量本月进库数量本月出库数量结存数量……………………
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上传时间:2013/08/25

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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:生产,进度,记录表,格式
简介:生产进度记录表制造单号:编号:填写日期:年月日产品名称产量交货日期日期部门生产数量完成日期预定实际预定实际预定实际……………………
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上传时间:2013/08/26

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所属分类:财务管理,拓展/其它 资料关键词:作业日报,模板
简介:提供企业管理常用表格《作业日报表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:作业日报表作业日报年月日(星期)主管批示单位报告人时间内容所要时间摘…
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上传时间:2013/08/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,经理,量化,浅析
简介:企业人经理薪酬量化浅析〖摘要〗从国有企业经理人资本的重要性和激励现状着手分析确立了国有企业经理人资本价格论在前人的基础上初步构造了一种国有企业经理人资本价格量化模式并对几种具体操作…
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上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销部门,体系
简介:营销部门薪酬体系薪酬构成说明第一章营销中心各部门经理部门经理薪酬采用年薪制其薪酬由三部分组成:基本年薪+季度浮动+年终奖励基本年薪:每月核发年薪水平的一半数额如年薪12万元每月核发…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计,激励约束,机制
简介:薪酬设计与激励约束机制一、关于薪酬:(一)设计合理有效的薪酬制度薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长…
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上传时间:2013/09/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:HRM
简介:HRMandRemunerationSystemsRewards&methodsofrewardThewage-workbargain.Centraltoemploymentrel…
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上传时间:2013/09/07

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售,预测,Word,模板
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:销售预测表年月~月份页次客户名称内销外销产品去年售量今年预计销售额产品去年售量今年预计销售额产品去年售量今年预…
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上传时间:2013/09/07

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所属分类:市场营销,生产管理 资料关键词:生产,验货,进度,格式
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:生产及验货进度表承办专业人员:厂商S/CNO.P/ONO.ITEMNO.品名规格数量箱数材数总材数生产及验货进…
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上传时间:2013/09/08

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售,报告表,格式
简介:《销售报告表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:销售报告表发文日期:整理号码:有望客户地址电话号码传真号码对方人员部门职称电话对方人员部门职称电话…
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上传时间:2013/09/09

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所属分类:市场营销 资料关键词:公司,业务,电话,登记表,Word,模板
简介:本表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:公司业务电话登记表日期来电单位来电人姓名受话人主题内容备注……………………
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上传时间:2013/09/16

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:GB,T28001,标准培训
简介:课程安排一、职业安全卫生管理体系的产生和发展二、实施GB/28001标准的必要性三、GB/28001标准有关定义四、GB/28001标准介绍…………………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:证券,投资基金,评估,绩效,研究
简介:证券投资基金评估与绩效研究中国证券投资基金的发展概况自1997年11月《证券投资基金管理暂行办法》颁布实施以来我国证券投资基金试点稳步展开在过去的2—3年时间内不断取得新的进展自1…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理,落到
简介:如何让绩效管理落到实处绩效管理体系如今已经不再是新鲜事物越来越多的企业引入了绩效管理体系或是通过外部专业机构的帮助或是自学成才但是与普及率不相适应的是真正让绩效管理发挥其应有作用的…
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:优异,绩效,管理
简介:为优异的绩效而管理引言:我们所说的管理就是使人们的工作干得更出色第一部分:绩效管理1、含义2、综合绩效管理模式3、作用4、绩效管理循环绩效管理概述一、什么是绩效管理绩效管理是一种对…
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上传时间:2013/09/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:发廊,业绩分析,突破
简介:发廊的业绩分析与突破了解并运用业绩分析是发廊管理上的一大助力也是未来经营发廊的重要依归对发廊经营者而言业绩经常代表着今天发廊有多少进帐可以放进口袋可又忧虑着明天又有哪个会的费用要支…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:变革,学习,工具,策略,绩效,平衡
简介:变革学习的重要工具--策略绩效平衡卡TheBalancedScorecardChangeforLearningtoChange(分享版)汎奇国际管理顾问公司MANAGIZERInt…
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上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系,设计
简介:绩效管理体系设计培训议题第一部分业绩管理体系的意义第二部分建立业绩管理体系的准备工作第三部分业绩计划的制定公司实施组织的变革从而为股东创造价值价值创造股东回报总额自由现金流量投资资…
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