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不可不知的10条定律.d... 不可不知的10条定律.doc

上传时间：2012/11/23

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所属分类：领导力 资料关键词：不可,定律
简介：不可不知的10条定律.doc
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职员内部与外部招聘 职员内部与外部招聘

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：职员,内部,外部招聘
简介：1)达到成本效率。2)吸引高度合格的候选人。3)帮助确保那些被雇佣的个人留在公司。4)帮助公司努力遵守法律。5)帮助公司创造一支文化上更加多样化的劳动力队伍。
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[人力资源]《秘书与人力... [人力资源]《秘书与人力资源管理》之八管理劳动关系

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,秘书,人力资源管
简介：工作任务一掌握劳资各方权利义务关系工作任务二管理集体合同与劳动合同工作任务三协调处理劳动争议工作任务四管理人力资源档案
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胜利素质与选材和晋升在人... 胜利素质与选材和晋升在人力资源中的运用

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：胜利,素质,选材,晋升,人力资源
简介：胜利素质与选材和晋升在人力资源中的运用
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人力資源管理之功能與角色 人力資源管理之功能與角色

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力,資源,管理,功能,角色
简介：1.1人力資源管理的基本概念1.2人力資源管理的理論演進1.3人力資源管理的功能1.4人力資源管理功能的角色1.5人力資源管理的趨勢
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5.培训与开发 5.培训与开发

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：培训与开发
简介：5.培训与开发
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人力资源发展系统 人力资源发展系统

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,发展,系统
简介：人力资源发展系统
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建立战略导向的企业KPI... 建立战略导向的企业KPI(关键业绩)指标体系

上传时间：2012/11/27

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所属分类：财务管理 资料关键词：建立,战略导向,企业,KPI,指标体系,业绩
简介：以素质模型为核心的潜能评价系统(寻找高绩效素质特征的员工)以任职资格为核心的职业化行为评价系统(高绩效的职业化行为规范与标准)以KPI指标为核心的绩效考核系统以经营研讨及中期述职报…
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工作分析原理与操作 工作分析原理与操作

上传时间：2012/11/27

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所属分类：财务管理 资料关键词：工作分析,原理与操作
简介：什么是工作分析？为什么进行工作分析？何时进行工作分析？由谁进行工作分析？怎样进行工作分析？如何撰写工作说明书和工作规范？工作分析的新应用......ppt71
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企业员工绩效考核管理流程 企业员工绩效考核管理流程

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业员工,绩效考核,管理流程
简介：企业员工绩效考核管理流程
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请　假　单 请假单

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：请,假,单
简介：请假单
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职员品行分析表 职员品行分析表

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：职员,品行,分析表
简介：职员品行分析表
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岗位管理体系构成 岗位管理体系构成

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：岗位管理,体系
简介：一、岗位名称体系的规范统一二、工作分析与岗位研究三、岗位说明书四、岗位承诺书五、定岗定编六、岗位管理制度制订
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跨国公司员工的八个行为 跨国公司员工的八个行为

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：跨国公司,员工,行为
简介：第一讲习惯是企业文化——好的习惯是生产力第一节塑造员工习惯来打造企业文化第二节与企业文化相关的行为习惯第二讲习惯一：主动进取第一节接受自我、接受公司第二节学会抢活做第三讲习惯二：友…
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新华信—李宁第三阶段汇报 新华信—李宁第三阶段汇报

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：新华信,李宁,三阶,汇报
简介：一、第三阶段工作简述1.公司薪酬管理规定2.各岗位薪酬：岗位工资级别表、岗位工资清单3.可变薪酬体系：业绩奖金发放对照表4.薪酬设计培训二、李宁公司薪酬体系现状三、固定工资解决方案…
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人力资源最佳典范 人力资源最佳典范

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,最佳,典范
简介：一、人事战略应配合业务战略而定制二、一些最佳典范具普遍适用性三、角色与行为是关键所在......ppt33
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奇瑞汽车公司岗位分析 奇瑞汽车公司岗位分析

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：奇瑞汽车,公司岗位,分析
简介：一、企业战略与人力资本增值二、组织设计三、岗位设计......ppt70
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人力资源复习材料3 人力资源复习材料3

上传时间：2012/11/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,复习,材料
简介：医疗保险制度改革的主要任务是将原来的公费、劳保医疗制度实行统一管理，在全国范围内建立城镇员工基本医疗保险制度，即适应社会主义市场经济体制，根据财政、企业和个人的承受能力，建立保障员…
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学习型组织理论与组织学习... 学习型组织理论与组织学习管理

上传时间：2012/11/28

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所属分类：领导力 资料关键词：学习型组织,理论,组织学习,管理
简介：第一节组织与组织素质第二节学习型组织的经典模型第三节组织学习与知识管理第四节组织学习管理系统框架第五节组织学习的障碍与陷阱
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组织文化管理 组织文化管理

上传时间：2012/11/28

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所属分类：领导力 资料关键词：组织文化,管理
简介：员工价值与公司价值的关系：公司价值最大化是个人价值实现的基础，个人价值最大化是每个人的追求目标。
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