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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:品牌,管理,品牌,推广,赛事,相关,报告
简介:第一部分赛事相关资料……………………4第二部分品牌推广计划&hell…
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所属分类:市场营销 资料关键词:品牌,怎样,命名,服装品牌,命名
简介:一、品牌的大半在文化只要我们走进服装批发市场或者翻开服装服饰类报纸特别是服装贸易类报刊五花八门的“品牌”充塞我们的视眼诸如此类:卡帝威金狐(kadiweijinhu)长江鳄(香港澳…
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所属分类:市场营销 资料关键词:集团,品牌,整合,方向
简介:单一模式:此方法是在所有的产品中使用一个单一品牌名字——海尔制造的产品就以海尔为品牌名——索尼的所有产品甚至那些有强烈的下属品牌名的例如WALKMAN其主要品牌名仍是索尼——奔驰用…
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上传时间:2013/04/24

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:玻璃,成品,尺寸,偏差
简介:后挡玻璃成品尺寸偏差单位:mm名称等级纵向及横向偏差曲线部偏差基准边偏差长边的长度±1.0L≤800800﹤L≤1500L>1500L≤800800﹤L≤1500L>1500横向纵…
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上传时间:2013/04/24

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所属分类:生产管理,领导力 资料关键词:赢文化
简介:如何赢得你的人生?从赢字结构出发,分成5个字,5个字分别代表了一种能力,拥有了这5种能力你就能赢得你的人生。
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所属分类:市场营销 资料关键词:电话,营销技巧,策划,电话
简介:电话营销技巧第1讲-策划你的电话.ppt……………………
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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:现代,交际礼仪培训,交际礼节
简介:主要内容一、称呼二、介绍三、握手四、交谈五、名片六、电话七、馈赠八、求职一、称呼本节点睛内容讲授在社会交往中交际双方见面时如何称呼对方这直接关系到双方之间的亲疏、了解程度、尊重与否…
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上传时间:2013/04/26

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所属分类:职业素养 资料关键词:礼貌,电子书
简介:第一部分第1章礼貌的惯用语开口常说“谢谢您!”当我们小时候牙牙学语时最开始学会的词之一就是“谢谢”没错人们应该常常开口说谢谢才对嘛!“谢谢您女士!”“谢谢您先生!”甚至要“谢谢所有…
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上传时间:2013/04/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业信息化,投资分析,方法
简介:课程目的:让学员了解企业信息化投资决策的原则和具体方法通过投资决策的基本原理结合信息化的行业状况为学员进行企业信息化投资决策带来帮助课程内容:一、企业信息化投资决策的重要概念二、企…
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所属分类:生产管理,领导力,拓展/其它 资料关键词:制造,资源计划,企业资源计划,MRP,ERP
简介:第一节、MRPII的产生与发展制造资源计划(ManufacturingResourcePlanningMRPⅡ)是在物料需求计划(MaterialRequirementsPlann…
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所属分类:财务管理,领导力,拓展/其它 资料关键词:21世纪,的企业,财务管理,创新,信息化,方案
简介:财务管理在企业管理中的位置资金管理资金是企业生产经营的血液管理会计按照企业管理的要求提供企业经营管理所需的各类财务管理信息财务会计对企业生产经营活动的核算——调节多方利益、为管理决…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:职业素养 资料关键词:领导口才,魅力,赢得,人心
简介:前言:领导者是否拥有魅力,并不在于权力有多大,地位有多高,关键在与是否赢得人心。而赢得人心的一个重要方面,是领导者的口才。魅力是一名领导者特有的素质与能力。一名领导者是否拥有魅力,…
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上传时间:2013/05/06

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:管理的,领导,职能
简介:管理的领导职能(PPT23页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:联想员工,绩效,管理工作,规范,模板,格式
简介:处5.6结果汇总(时间:下季度首月20日前)5.6.1绩效面谈后部门总经理审核绩效面谈结果并再次确认绩效评价结果提交人力资源部;对考核等级为A的员工应进行成绩说明经部门主管V…
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所属分类:人力资源 资料关键词:重申,常规,考核,有关,规定的,通知,模板
简介:(或直接上级)连罚如由人力资源部或卖场综合部首先提出的部门经理(或直接上级)负25%连带责任并给予相应处罚3、常规考核由考核人直接开具罚单并交被考核人或其部门经理签字认可被考核人拒…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,产品知识,检查表,模板,格式
简介:打印[部属评价②]公司产品知识检查表第1次评价第2次评价○每个人都应知道的事□1.能立即说出主力商品的名称、型号、价格□2.了解主力商品的销售重点□3.知道其他公司与主力商品竞争的…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:试用,察看,通知,模板,格式
简介:试用察看通知单姓名员工号码职位部门代号服务部门察看期间:自至延长察看期:自至察看期解除日期事实经过主管日期部门经理日期人事经理日期本人已经收到这份通知被通知人签名日期……………………
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核表,模板,格式
简介:考核表(四)职员级员工年度业绩考核得分考核期限:自年月日至年月日姓名:职位:入职日期:文化程度:任现职时间:考核要点分数标准自评直接上级评分原因(上级填写)1、根据部门目标有效进行…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,考绩,表格式
简介:职员考绩表姓名服务单位请假及旷职项目日数备注奖惩项目次数分数现职薪资等级等级旷职嘉奖增分减分到职年月任现职日期年月日事假记功担任工作病假记大功迟到晋级办理重要工作简述公假申诚记过记…
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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:ISO9000,标准理解,培训教材
简介:4.2文件要求4.2.1总则1.理解要点1.1本节明确了质量管理体系文件的类型即包括五类:a)质量方针和质量目标(见标准5.3和5.4.1)b)质量手册c)程序(本标准要求)d)所…
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