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培训资料分类

所属分类:战略管理 资料关键词:企业干部
简介:怎样成为顶尖级的企业(PPT35页)
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,绩效考核,办法,模板,格式
简介:未行使本职务(或岗位)职权者第十三条考核结果与年终收益1、各二级子公司第一责任人和普通管理年终收益计算公式:参见事业《2001年二级子公司经营责任制考核及收入分配方案》2、事
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上传时间:2014/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:2012年,公司,中层干部,360度,测评,方案
简介:2012年公司中层360度测评方案
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上传时间:2011/05/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:基本原
简介:管理提升秘
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上传时间:2013/01/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,人事,考评,制度
简介:重要的人事考评制度
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上传时间:2010/06/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:高效,干部
简介:如何做一个高效管理
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:干部选拔,管理办法
简介:后备选拔管理办法
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上传时间:2014/07/24

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所属分类:职业素养,行政/法规 资料关键词:团干部,行政,志愿者
简介:这是我为期三天在广东省惠州市团委组织的团的学习培训,自己整理出来一个课件,并且回到自己的工作岗位为同事培训!
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所属分类:战略管理,市场营销,人力资源 资料关键词:中层管理,干部培训,资料,中高层管理,人员的
简介:中层管理培训资料之二(中高层管理人员的六项修炼)
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,绩效考核,办法
简介:第一条目的为进一步建立和完善事业的绩效考核体系和激励约束机制,对中高层的价值创造过程及结果进行客观、公正的评价,并通过此评价合理地进行价值分配,促进中高层与事业共同发展…
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所属分类:战略管理 资料关键词:石化,塑料厂
简介:XX石化股份公司塑料厂中层绩效考评体系研究(DOC60页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:中层干部,综合,素质,评定,模板,格式
简介:领导能力(接上表)人才培养A.积极培养并主动向上级及其他门输送人才B.积极为本门培养人才C.很少有意识的培养人才D.阻碍人才在本门的成长计划能力A.及时、准确地将门任务分解…
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:部门,经理,管理干部,综合,管理技能提升
简介:门经理、管理综合管理技能提升
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上传时间:2013/03/17

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所属分类:领导力,职业素养,拓展/其它 资料关键词:领导干部沟通协调能力
简介:各级领导要充分认识新闻舆论的重要作用,善于通过新闻宣传推动实际工作,热情支持新闻媒体采访报道,正确对待舆论监督,提高同媒体打交道的能力。
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:干部,人事,考绩,表格
简介:重要的人事考绩表格(二).doc
下载次数:0人气:146评论:0

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上传时间:2015/06/24

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所属分类:领导力 资料关键词:管理者,思维,沟通
简介:【培训主题】:管理者的思维模式:积极、正向、执着管理者的沟通模式:欣赏、肯定、和谐管理者的表达水平:会写、会说、即时管理者的辅导激励:帮助、鼓励、提升管理者的素质修养:知礼、有礼、…
下载次数:2人气:147评论:0

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上传时间:2011/11/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR
简介:人力资源管理类,评估资质表格工具,从多个维度来说明,值得借鉴与学习。
下载次数:8人气:149评论:6

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所属分类:生产管理 资料关键词:现场干部,现场管理
简介:现场第一线应有的职责(PPT27页)
下载次数:32人气:150评论:4

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上传时间:2012/10/25

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所属分类:领导力 资料关键词:奇瑞,集团,领导干部,考核表
简介:奇瑞集团领导考核表格.rar:
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上传时间:2007/08/29

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所属分类:领导力 资料关键词:干部,领导技能
简介:负责宏观管理工作,认真履行“综合、协调、指导、监督”职能,向公司提出管理体制;负责抓好人事制度改革工作;负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔、任用和考核的标准、程序;…
下载次数:18人气:151评论:6

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