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培训资料分类

上传时间:2013/08/30

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:反思,团队,机制
简介:思团队的薪酬机制(发表日期:1998年10月01日)没有适当的薪酬机制就无法将“个人工作”转化为“团队协作”StevenE.Gross着??要让团队有效地运作起来企业必须付出不懈…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:深度,反思,国企,官场,作品
简介:《深度思国企官场化的作品:国家投资》下载
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上传时间:2014/05/31

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所属分类:财务管理 资料关键词:经典,转型
简介:四种经典的转型态
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上传时间:2014/06/01

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所属分类:财务管理 资料关键词:反弹,方法,技巧
简介:抢弹的五种具体方法技巧
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上传时间:2013/07/19

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所属分类:战略管理 资料关键词:企业战略,预警,反应系统
简介:产品类企业就上述两个问题提出一个完全解决方案以指导管理实践为原则构建一个称之为企业战略预警应系统的战略管理平台以战略预警应系统为题主要基于实践、理论两方面的考虑首先现实呼唤一个
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上传时间:2012/10/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效反馈,绩效面谈
简介:绩效馈及绩效面谈
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上传时间:2012/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:资金,过多
简介:受股票市场价格不断攀升和增值的驱动许多大公司正致力于创建新的企业这些新企业具有发展潜力其发展速度将大大快于公司的核心业务然而母公司的高层管理人员在创建新企业的过程中往往会犯下好心的…
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上传时间:2012/10/18

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所属分类:职业素养 资料关键词:三国演义,修正版
简介:《三国演义》(修正版)
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:360度,反馈,应用,避免,错误
简介:360度馈应用中应避免的错误
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上传时间:2012/11/08

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所属分类:战略管理 资料关键词:反思
简介:在国外,六希格玛管理法已讲了多年,但中国企业界鲜有感应。最近,由于几本相关书籍(包括这本《六希格玛的力量》)的翻译出版,尤其是《韦尔奇自传》使众多读者得知,韦尔奇是如何看重六希格玛…
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上传时间:2013/01/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:顾客,财产,反馈
简介:顾客财产馈表
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上传时间:2013/07/29

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:并购,反思
简介:并购不是万能的也不是没有风险的并购后公司的成功率约为15%失败率高达65%纯粹以财务协同为目的的混合型并购即将走向末路而战略性并购将成为市场推崇的主流……………………
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上传时间:2014/06/02

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所属分类:财务管理 资料关键词:趋势,反弹,操作系统
简介:趋势弹底部操作系统.docx
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上传时间:2013/01/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,反馈
简介:员工培训馈息
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上传时间:2013/04/25

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所属分类:市场营销 资料关键词:快速反应,机动,营销
简介:新人培训机密讲义:快速应机动营销.ppt……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,违反,劳动合同法,应承,法律责任
简介:企业违《劳动合同法》应承担的法律责任序号违法行为违法规整改依据处理及处罚依据处理及处罚规定1扣押劳动者居民身份证和其他证件《劳动合同法》第九条《劳动合同法》第八十四条第一款扣押…
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:拓展/其它,企业文化 资料关键词:中国企业,文化发展,反思
简介:企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和(Schein1984)是一个企业或一个组织在自身发展过程…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业竞争情报,竞争情报,整合,研究
简介:摘要:企业竞争情报研究作为竞争情报的另一面应该受到情报学界、咨询界和企业界的密切关注本文分析了企业竞争情报和竞争情报整合的必要性和意义并提出了企业竞争情报和竞争情报的整合架构…
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所属分类:人力资源 资料关键词:违反,终端,人员,工作规范,处罚,细则
简介:违《终端人员日常工作规范》处罚细则1.0目的:为规范终端管理工作提高终端人员工作质量特制定本细则2.0管理部门:营销中心负责细则的制定市场管理部负责执行与馈3.0适用范围:本细…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:彼得,反转,原理
简介:彼得转原理彼德转原理是管理学家劳伦斯•丁•彼得提出的彼得原理的特例之一管理学家劳伦斯•丁•彼得(Laurence.J.Peter…
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