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培训资料分类

上传时间:2009/11/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位说明书,岗位分析培训
简介:岗位分析及岗位说明书能够把组织实现战略的职责落实到具体组织成员,确保组织正常运转,支持组织目标的实现。
下载次数:123人气:327评论:11

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,岗位评估,岗位分析培训
简介:广东岭澳核电有限公司岗位分析和岗位评估项目――资料包(17个文件)
下载次数:47人气:309评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织设计与岗位分析,岗位分析培训
简介:中山大学郑健教授的组织设计与岗位分析,分析的挺好的。详细的介绍了组织结构设计与岗位分析的操作方式与方法。
下载次数:104人气:279评论:9

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上传时间:2008/09/19

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:岗位分析,薪酬体系,岗位分析培训
简介:岗位分析与薪酬体系培训课程1.理解薪酬体系2.理解岗位分析3.岗位分析技术在华为科技的应用
下载次数:73人气:276评论:6

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上传时间:2017/01/29

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:销售培训,岗位分析
简介:文档主要接收零售培训专员岗位分析,对培训经理下属专员分析定岗定编有很大作用。
下载次数:2人气:254评论:0

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上传时间:2009/08/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,岗位分析培训
简介:岗位分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个:第一,弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工作;第二,明确这些岗位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些,就是通过…
下载次数:82人气:239评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,人力资源,人力资源规划,规划
简介:人力资源规划与岗位分析(ppt32页)
下载次数:32人气:235评论:5

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,评估,工资架构
简介:课程大纲•技能为本的岗位分析、评估•岗位分析和评估•以工作为中心系统(Job-BasedSystem)•以技能为中心系统(Compe…
下载次数:0人气:202评论:1

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,分析方法
简介:一、岗位分析概论二、岗位分析的第一个维度三、岗位分析的第二个维度......ppt19
下载次数:0人气:186评论:1

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上传时间:2010/08/05

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所属分类:战略管理 资料关键词:工资架构,岗位分析培训
简介:岗位分析,评估和工资架构了解岗位对企业的价值规范比较岗位之间的关系加强领导与下属之间的沟通建立岗位等级架构建立工资架构
下载次数:22人气:182评论:13

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上传时间:2007/10/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,岗位分析培训
简介:1、为什么要做岗位分析?2、如何做岗位分析?3、岗位分析信息有什么用?...
下载次数:73人气:181评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,评估会议,岗位分析培训
简介:岗位分析与评估会议纪要――资料包(5个doc)
下载次数:49人气:171评论:7

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析评估,岗位评估
简介:岗位分析评估与工资资料(PPT19页)
下载次数:56人气:165评论:5

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上传时间:2013/02/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,程序
简介:岗位分析的程序
下载次数:1人气:163评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源总监,HR工具,岗位分析,实用,方法
简介:工具书说明工作分析是收集岗位相关信息过程岗位分析明确了一项工作的主要职能或任务、责任和其他关于职位的关键特征比如:技能努力的程度和工作的要求岗位分析指明谁在什么时间、什么地点、为什…
下载次数:0人气:156评论:0

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,评估,工资架构
简介:岗位分析-人力资源管理的基本工具岗位分析的各种方法岗位描述的组成部分岗位描述书岗位评估的目的
下载次数:0人气:141评论:1

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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,岗位分析
简介:某公司岗位分析
下载次数:1人气:129评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,分析,分析人,分析方法
简介:岗位分析(分析事、分析人、分析方法)
下载次数:1人气:122评论:0

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,岗位分析,设计
简介:什么是岗位分析岗位分析的程序和方法组织设置与优化......pdf
下载次数:0人气:116评论:1

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上传时间:2012/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:岗位分析,岗位评价
简介:成年人慢慢被时代淘汰的最大原因不是年龄的增长,而是学习热忱的减退。——罗曼•罗兰......pdf118
下载次数:2人气:112评论:1

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