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培训资料分类

上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职,培训管理,制度
简介:作为HR日常作的模板文件,能够规范公司管理程序,非常清晰、实用
下载次数:4人气:295评论:1

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上传时间:2012/11/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职,培训,公司,规章制度
简介:1、觉得企业需要制度的建立吗?2、如果一个企业没有了制度会变成怎样?3、制度在企业中起到什么作用?1、当然要有制度,中国有句古话不是说,家有家规,国有国法,一个企业就是一个团队,没…
下载次数:8人气:274评论:1

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上传时间:2013/02/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:龙湖,地产,新员工入职培训
简介:龙湖地产(59页)
下载次数:2人气:269评论:0

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上传时间:2010/05/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职培训,新员工培训
简介:很实用的,可以看看那!
下载次数:32人气:237评论:13

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上传时间:2010/07/14

6
所属分类:人力资源 资料关键词:培训,入职,新员工入职培训
简介:比较实用的物业企业管理方法目的1、使了解和掌握公司的经营目标、发展方向、各项方针、政策和规章制度,尽早与集体融合,顺利开始其在本公司的业生涯;2、使
下载次数:30人气:231评论:7

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上传时间:2010/04/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:新员工培训,新员工入职培训
简介:使前对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,坚定自己的业选择,理解并接受公司的共同语言和行为规范;2.使明确岗位责、作任务和作目标,掌握…
下载次数:23人气:213评论:13

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上传时间:2011/10/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:企业介绍,企业理念,组织架构,能分配,人事流程,考勤制度,资福利,发展,行政管理制度,作规范,绩效奖罚制度
下载次数:18人气:212评论:8

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上传时间:2011/05/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,培训,企业文化,礼仪
简介:的成长,认为的成长与公司的成长是互为基础、互相促进。公司对成长的帮助、支持开始于司的第一天。
下载次数:33人气:205评论:20

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上传时间:2010/08/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工,新员工入职培训
简介:要有喜悦的心情清晰明朗的声音迅速准确的接听认真清楚的记录了解来电话的目的挂电话前的礼貌
下载次数:13人气:197评论:11

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上传时间:2010/09/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理事务
简介:人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务人力资源管理事务
下载次数:31人气:190评论:17

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上传时间:2019/08/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:用于引导,可帮助快速浏览公司内部资料,是手持学习手册。
下载次数:4人气:182评论:0

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上传时间:2019/08/06

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所属分类:领导力 资料关键词:新员工入职
简介:了解企业文化的制度,更快的融欧派大家庭,更好的了解公司制度,更规范的
下载次数:1人气:174评论:0

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上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工培训,心理,员工,其它
简介:成功的可以起到传递企业价值观和核心理念,并塑造行为的作用,它在和企业以及企业内部其它之间架起了沟通和理解的桥梁,并为迅速适应企业环境并与其它团队成展…
下载次数:1人气:166评论:0

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职,培训,思想,修养
简介:提供有价值的商品、服务满足客户的需求获得利润1、具有核对功能;2、备忘和检查作;3、避免日后“有交待”、“没听到”的纷争......ppt47
下载次数:2人气:164评论:0

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上传时间:2019/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:思想修养篇正确的态度  恰当的行为
下载次数:3人气:163评论:0

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上传时间:2013/05/09

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所属分类:销售管理 资料关键词:波尔多
简介:方案
下载次数:7人气:161评论:0

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上传时间:2014/11/14

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:制度制度制度制度制度制度
下载次数:6人气:160评论:0

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上传时间:2017/02/21

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:,180天内  怎样更合理的保留等 让快速融环境,
下载次数:20人气:159评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职培训,方案
简介:方案
下载次数:5人气:154评论:0

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上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
下载次数:4人气:150评论:0

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