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所属分类:MBA/总裁班,总裁班 资料关键词:中国式,绩效考核,走向,无为而治,之路,总裁班
简介:中国式——走向无为而治之路-总裁班(讲义+大纲)-12H
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所属分类:人力资源 资料关键词:朗讯,公司内部,讲义,培训
简介:培训工作者
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所属分类:人力资源 资料关键词:加工,绩效,考核表,模板,格式
简介:表被者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间职位名称废钢组者车间主任指标指标定义权重(%)量化标准得分得分依据打分标准起始分安全生产负本班安全生产责任20%1、…
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上传时间:2013/05/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:贸易,绩效考核,指标,模板,格式
简介:操作建议20贸易部所采购原料与相关产品的综合行情分析合理的操作建议每月由部门经理议定2采购价格20财务部/贸易部所负责的采购品的价格合理情况(与同行业等的横向比较、参下游产品的价…
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效管理
简介:员工(PPT25页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核培训
简介:培训(PPT33页)
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业营销,人员绩效,考核,研究
简介:第一章相关理论概述第二章销人员原则与内容第三章营销人员的程序与方法......doc36
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上传时间:2013/12/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:月度,绩效,考核表,模板
简介:月度表(2003年月份)被人:市场:职务:NO项目分值/权重SABCD自评得分复评得分100%80%60%40%20%1工作态度10具有极其强烈的责任心交待的工作绝对令…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:XX公司手册(试行版)(DOC25页)
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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:(PPT29页)
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人性激励,绩效考核
简介:么要研究人性第二讲:人为何物第三讲:人性本是常第四讲:认同度第五讲:把企业做成最好第六讲:方法......ppt40
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所属分类:人力资源 资料关键词:工程技术,绩效考核,指标,模板,格式
简介:合指标序号指标权重(%)数据提供指标说明1蒸汽/压缩空气等指标达标率30生产部根据生产岗位反馈书面信息经主管和生产岗位负责人双方对是因操作失误造成:当班连续半小时未达标扣2%…
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上传时间:2014/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人绩效,考核,操作,说明
简介:个人辞退的工作流程》(附件).
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:不要,绩效考核,眼睛
简介:不要被蒙住了眼睛.doc
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工绩效考核,办法
简介:某公司员工办法
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上传时间:2013/10/08

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:营销计划,怎样,有效执行
简介:业在实施营销计划时并没有落实到具体的制度上一方面营销人员找不到开展工作的规范无法衡量自身业的好坏另一方面部分人员只是满足于现状不能按要求开展工作二、计划执行缺乏约束
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上传时间:2014/03/20

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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:设备管理,人员绩效,考核
简介:量化管理全案
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,平衡记分卡,绩效考核培训
简介:高――平衡记分卡(PDF59页)
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上传时间:2012/12/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:360度,绩效考核
简介:360度法.rar:
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,方法,参考资料
简介:方法参资料
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