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培训资料分类

上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,绩效,管理咨询项目
简介:定变动薪酬制度同时完成人力资源流程及计件工人级别定汇报时间中期汇报7月17日终期汇报绩效指标周次1234绩效制度56绩效工资发放办法职业发展设计人力资源管理流程计件工人级
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工绩效考评,办法
简介:员工绩效办法
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,工资,考评,发放,办法
简介:企发绩效工资与发放办法(草案)一、核目的与原则:为调动广大员工的积极性提高工作效率和效益本着要对工作结果负责的原则在使大多数员工收入有所提高的前提下经公司研究拟对现行绩效核…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,KPI指标,考核
简介:绩效管理-KPI指标核您将了解如下内容我们在中存在的问题绩效是什么为什么要进行绩效绩效的内容绩效的程序绩效核的条件绩效的结果运用绩效的方法-KPI指…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人事,考评,格式
简介:人事表决定资格能力资格定级调查表申请职级申请资格________________________________________(管理、业务、技术职)姓名所属部门第一次第二次年…
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上传时间:2013/09/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:医药,员工绩效考评
简介:医药员工绩效我们固有的长处是人们的能力和创造力它们来自一批不因循守旧具有挑战性耐心而又好奇的人们我们有能力赢得竞争只要我们将几十年控制的管理方法改变成十年中的解放措施让人们敢想…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,培训
简介:什么叫绩效绩效有什么意义
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,常见
简介:绩效常见六种误解
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上传时间:2013/06/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:电梯维修,保养,考评,表格式
简介:电梯维修保养月表单位名称:电梯保养单位:年月日项目内容检查情况检查人得分完成工作情况(30分)1.按当月工作计划(定期保养、整改、更换、改造等)每少做1项扣5分2.上月所提出的…
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,工作,考评,标准
简介:软件工程师日常工作标准
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,考评
简介:软件工程师表.HTM
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:软件工程师,考评,模板,格式
简介:打印在上级人是被人的管理者多数情况下是被人的直接上级上级适合于“重要工作”和“日常工作”部分软件工程师表时间:年月日被人:人:1、重要任务/满…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工薪酬,考评,体系设计,研究报告
简介:第十二章《中国管理咨询业的突破路径》我们从中节选了两个部分作为提供给客户的首期《员工薪酬与体系设计研究报告》:第一部分:中国企业在薪酬中的困境第二部分:国际咨询公司在薪酬
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评
简介:绩效2
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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,员工绩效考评,体系,研究,设计
简介:HT房地产员工绩效体系的研究与设计第一章问题的提出1.1研究背景随着市场环境变化速度的加快企业纷纷寻找有效的制胜之路房地产业是关系国计民生的国家支柱型产业之一其决策者更应该紧跟…
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:月份,工作,考评
简介:月份工作
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效考评
简介:人力资源绩效
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:面谈,考评,模板,格式
简介:面谈用表项目定尺度计分`备仪容、态度14121086一般常识14121086专业常识14121086创造、创新力14121086诚实、协调14121086领导能力141…
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