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考评公开课

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授课老师:待定 0元 6小时 采购师之采购绩效考评培训公开课

绩效评价流程及模型框架 管理绩效评价流程 采购供应目标 评价范围 采购供应绩效管理模式 绩效成果 与内部因素有关的绩效 与外部因素有关的绩效 采购供应绩效管理模型 绩效度量方法及目标 对度量方式的说明 设定目...

关键字:采购 培训 公开课
开课计划:
  • 南京市 2021-06-13
授课老师:待定 3298元 12小时 现代医院岗位薪酬设计卓越绩效考评标准方案制定与管理高端培...

【焦点一】 怎样制定医院职能部门、机关、后勤人员的岗位绩效考核标准。全国医院卓越绩效考核与管理高级培训班把医院职能部门、机关、后勤人员岗位设计、卓越绩效考核标准的制定作为重点内容讲解,特别讲清后勤员工...

关键字:薪酬设计 绩效 绩效考核 设计
开课计划:
  • 北京市 2019-10-26
  • 杭州市 2019-11-23
  • 北京市 2019-12-21
  • 北京市 2019-04-20
  • 北京市 2019-06-22
  • 西安市 2019-08-24
  • 长沙市 2019-09-26
授课老师:待定 8980元 36小时 国际注册高级礼仪培训师资格双认证考评

费用2017年课程费用:8980元,提前30天报名享受优惠价7980普通发票6%税点 含发票:共计8459元(包含双认证)不含发票:7980元(包含双认证) 包括学习费、教材讲义费、课间茶点、认证费、考试费、...

关键字:培训师 商务礼仪 服务礼仪 国学
开课计划:
  • 上海市 2017-11-04
  • 上海市 2017-11-25
  • 上海市 2017-12-16
授课老师:待定 3600元 12小时 企业文化考评细则和落地体系

第一讲:文化解读——服务经营 文化服务于战略经营 一流的企业都是靠文化管理企业 案例:海尔、海底捞、青岛海景花园酒店、招商银行,邮储银行等案例 企业文化的内涵 企业文化的三个层次 招商银行的案例 文化是企业的...

关键字:企业文化建设 培训体系 设计
开课计划:
  • 上海市 2017-08-03
授课老师:待定 3600元 12小时 企业文化考评细则和落地体系

【课程亮点】 企业文化建设的核心是价值观的落地、理念的落地 企业管理基础提升在制度;制度的实施在于建立文化; 企业文化力是执行力、战斗力、凝聚力、塑造力,提升人、培育人、成就人,激励人。 企业文化力越强,员...

关键字:企业文化建设 执行力 凝聚力 员工
开课计划:
  • 上海市 2017-08-03

考评内训课

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课程分类 课程标题 授课老师 课程价格 课程时长
[人力资源] 2005能力模型与人才甄选高... 待定 待定 0小时
[人力资源] 目标管理与绩效考评实务 待定 ¥50200元 12小时
[市场营销] 绩效考评与目标管理 待定 待定 7小时
[人力资源] 首席考评官的七把金钥匙 王京刚老师 待定 7小时
[生产管理] 绩效考评与目标管理 待定 待定 7小时
[市场营销] 外销团队建设与管理暨绩效考评 陈硕 待定 6小时
[战略管理] 外销团队建设与管理暨绩效考评 待定 ¥26600元 6小时
[生产管理] 绩效管理与考评技术 赵老师 ¥23000元 6小时
[销售管理] 团队绩效考评及激励机制 待定 待定 6小时
[人力资源] 日式养老介护讲座:360&d... 待定 待定 6小时

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考评培训资料

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顶:20 分类:人力资源 《月度绩效考评》人力资源部范表

《月度绩效考评》人力资源部范表

关键字:绩效考评 人力资源部
顶:17 分类:人力资源 个人KPI考评体系

个人KPI指标,新制度导入DFL人事制度整体印象,KPI考评体系的目标,KPI考评体系与事业计划的关系

关键字:个人 绩效考评 体系
顶:14 分类:财务管理 \财务人员岗位考评

是对财务工作进行考评的参考,有利于财务工作管理提升及对各岗位具体要求完成的质量评定

关键字:岗位考评
顶:8 分类: 工作考评理论

培训目的 *了解酒店经理如何对员工进行日常工作指导 *了解酒店经理如何对员工进行正式工作考评 *了...

关键字:工作考评理论
顶:8 分类:人力资源 改善员工绩效考评的8个要点

很实用的内容,8个要点由浅入深,让管理者看了一目了然。 能够按照8个要点来制定合理的管理方案、明确管理重点、制定分层管理等。

关键字:员工绩效

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汪凌老师专业特长: 化妆,整体造型,美容,时尚盘发,纹绣. 汪凌老师教授的课程有深入...

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刘新苗 擅长:培训发展,行政/法规

刘新苗老师主要讲授《非HR经理的人力资源管理》、《劳动合同法与现行劳动法规解析、应对策略...

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孙世俊 擅长:人力资源,战略管理,客户服务

管理沟通,项目管理,生产管理,客户服务,战略管理

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国家职业标准培训:插花员初级班、中级班、高级班、技师班。花艺环境设计师初级班、中级班、高...

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1、为什么要选择营销工作 2、怎样才能做好营销工作 3、做好营销工作要具备什么样的条...

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中国职业经理人深圳... 擅长:职业素养,职业技能

国家人事部主管的中国人才研究会经济人才专业委员会,具有行业职...

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东方翻译院译文翻译... 擅长:拓展/其它,职业素养,职业技能

南京译文翻译学校是南京市教育局批准的翻译专业培训、研究、咨询...

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中国模特资格考评中... 擅长:职业素养

  为繁荣、培植和规范我国模特行业,经中国文化管理学会艺术管...

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上海高艺职业技能培... 擅长:

本校是上海市劳动和社会保障局、民政局审批办学机构,拥有四十多...

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