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培训资料分类

上传时间:2010/10/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬制定
简介:最佳实践方式并非那些设计完美的方案,而是那些与组织的战略、业务重点、价值观和组织文化最契合的方式。
下载次数:9人气:101评论:9

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:探析模式(DOC7页)
下载次数:10人气:100评论:3

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上传时间:2015/01/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬体系,设计
简介:【课程介绍】问题牵扯到企业所有员工的切身利益,如何进行有效的分配一直以来都是令很多企业头痛不已的问题。同样花钱、花同样的钱,因为分配体系的问题,往往可以产生截然相反的情…
下载次数:3人气:100评论:0

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上传时间:2014/04/14

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:岗位评价,福利设计
简介:内部公平性是中的一个大问题,然而在面对这个问题时应避免落入四大误区,只有这样,才能实现对员工的有效激励。
下载次数:0人气:99评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:的“格雷欣法则”(DOC3页)
下载次数:11人气:98评论:4

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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考评,薪酬管理
简介:以员工特性为基础的考评:考评员工的个性或个性特征以员工行为为基础的考评:员工在一个工作岗位上具体、较为明确的行为表现以员工的工作结果为基础的考评:测量与员工工作有关的“底线”,或者…
下载次数:0人气:97评论:1

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上传时间:2013/09/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计
简介:2002年12月7日山东烟台竞越1-1什么是什么是系统1-2系统在人力资源中的位置什么是系统1-7劳动的三种形态在分配中的比较什么是系统1-9-1
下载次数:0人气:95评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:动态薪酬,设计模型
简介:3-1动态设计模型就宽泛的意义来讲——是因员工为企业持续服务企业为员工提供的一揽子回报它即包括经济的如报的现金部分:基本工资、业绩工资、奖金、股份与分红等;报的非现金部…
下载次数:1人气:94评论:0

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理,薪酬,概述
简介:概述制度水平与结构员工福利未来制度的改革取向......ppt49
下载次数:0人气:93评论:1

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上传时间:2013/02/13

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理员,职位说明书
简介:员职位说明书
下载次数:1人气:93评论:0

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上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理中,几个,难点,问题
简介:中的几个难点问题
下载次数:0人气:93评论:0

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上传时间:2013/09/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:系统,设计
简介:资系统的设计(1)资系统的设计1.前言?中国人一向心口不合一心中明明很在乎钱口中却不愿提出即便调时比别人只差个几百元都可能将整个课搞得乌烟瘴气使得士气大落因此资制度的好坏对…
下载次数:0人气:93评论:0

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:解剖朗讯的(DOC2页)
下载次数:8人气:92评论:3

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上传时间:2013/02/14

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:民企薪酬管理,存在,问题,原因
简介:民企存在的问题与原因
下载次数:1人气:91评论:0

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:房地产,公司,管理,考评,制度
简介:制度和考评制度是对公司人事相关制度的细化是工作及绩效考核工作具体操作的指导和绩效考核以制度的形式确定下来是规范公司制度的一项举措也是营造一个科学的环…
下载次数:0人气:91评论:0

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上传时间:2012/09/27

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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:时间,朋友,思维导图
简介:【下载】国力资源考试三级讲义-
下载次数:0人气:89评论:0

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上传时间:2012/10/24

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:薪酬管理,工具,技术
简介:-工具和技术3(ppt21)英文版
下载次数:0人气:89评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:湖南家辉基因技术有限公司手册(DOC12页)
下载次数:10人气:87评论:4

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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理
简介:3、基本制:个人收入=基本工资+(当期销售额一销售定额)×提成率(*毛利率)4、瓜分制是指事先确定所有销售人员总收入之和然后在本月结束后,按个人完成的销售额所占总的销售…
下载次数:0人气:87评论:0

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,管理
简介:XX公司的现代企业已经从金字塔模式走向扁平化模式最大的一个特色是矩阵结构的出现矩阵的结果是大家会因为某一件事展开团队工作(TEAMWORK)一个团队从组织结构上来说…
下载次数:2人气:87评论:0

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