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培训资料分类

上传时间:2013/09/29

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:水磨石,检验,质量验收,记录表
简介:号施工质量验收规范的规定施工单位检查评定记录监理(建设)单位验收记录主控项目1材料质量设计2拌合料体积比(水泥:石料)1∶1.5~1∶2.53面层与下一层结合牢固无空鼓、无裂纹
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上传时间:2012/10/06

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所属分类:采购管理,物流管理,销售管理 资料关键词:上海大众,供应商,提升,要求,培训
简介:一份很不错的资料,1个压缩包!
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上传时间:2012/09/29

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所属分类:市场营销,生产管理 资料关键词:市场部,功能,浅析,员工,职位,要求
简介:市场部功能浅析.rar:
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效技术,启示,科学发展,要求
简介:绩效技术的启示科学发展的
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理师,工作,要求,培训与开发
简介:第一节制定培训与开发计划第二节指导培训实施第三节培训质量与效果评估……………………
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上传时间:2013/10/11

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:曲轴,生产线,调度,仿真
简介:了适应市场制造企业必须努力适应市场的需车间的生产调度方案对于生产的效率与订单的完成具有重的影响研究意义传统曲轴生产线的加工机器特别多用真实的加工机器去进行实验不现实如果用仿
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上传时间:2012/11/09

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所属分类:生产管理 资料关键词:ISO9001,2000,特殊,要求,TS16949
简介:前言有关认证的说明引言一,总则二,过程方法三,与ISO9004的联系四,与其它管理体系的相容性五,本技术规范的目的六,管理职责七,资源管理......28pdf
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上传时间:2013/02/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工离职,类别,要求,说明
简介:员工离职类别与说明表
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上传时间:2013/06/13

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所属分类:质量管理 资料关键词:SONY,要求,知识,讲座
简介:1、定义SS-00259是Sony公司第一版于2002年3月制定第二版于2002年10月修订2003年1月1日起实施发行的技术标准是对部件和材料中与环境相关物质的管理规定的标准指引…
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所属分类:人力资源 资料关键词:决定,六大,因素
简介:决定薪酬六大因素许多人在跨进外企公司时就会拿到一份员工守则其中有一条是这么写的:不把自己的工资随便泄露给他人也不去打听别人的薪水然而在白领员工中薪水永远是最敏感的话题从薪资满意…
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上传时间:2013/09/16

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:ISO900,质量管理体系标准,要求
简介:0引言0.1总则0.2过程方法0.3与9004的关系0.4与其他MS的兼容性……………………
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上传时间:2012/10/19

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:质量管理体,要求,正式
简介:GBT19001—2008正式版.rar:
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上传时间:2013/05/14

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所属分类:质量管理 资料关键词:供应商,要求
简介:目的本为确定供应商与南京XX之间关系的原则性文件是作为每一个南京XX供应商所必须遵守的为保证产品具有稳定的质量本阐明了在产品开发初期至批量生产的整个过程中供应商必须开展并完…
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上传时间:2013/09/30

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:工程,检验,质量验收,记录
简介:钢桩分项工程检验批质量验收记录鲁ZJ—041工程名称检验批部位施工执行标准名称及编号施工单位项目经理专业工长分包单位分包项目经理施工班组长序号质量验收规范的规定施工单位检查评定记录…
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理,案例分析
简介:本方法质量策划:致力于制定质量目标并规定相应的过程和资源以实现目标质量控制:致力于满足质量质量保证:致力于提供质量会得到满足的信任质量改进:致力于增强满足质量的能力质量
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上传时间:2013/08/02

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所属分类:战略管理 资料关键词:设计,文件,质量要求
简介:提供企业管理常用制度范本《设计文件的质量》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:设计文件的质量(一)设计方案必须符合计划任务书和上级…
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上传时间:2013/10/10

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:全员,生产,保全,TPM
简介:1.以构筑达到生产系统效率化极限(综合效率化)的企业体质为目标2.在现场、车间构筑以全部生产系统生命周期为对象的“无灾害无缺陷无故障”等事先防止所有浪费的体制3.通过生产部门包…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:营销策划,工作执行,总体,要求,参考,图示
简介:表4营销策划工作执行总体参考图示
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上传时间:2012/10/02

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所属分类:生产管理 资料关键词:条码,系统,配置,基本,要求
简介:条码系统配置基本
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,主管,素质,要求
简介:人力资源管理的总趋势是以人为本,本着认识人、尊重人、开发人、激励人的观念,把人看成是一种重资源来管理,当作一种资本来开发利用。人力资源主管是战斗在第一线的基层管理人员,是人力资源
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