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培训资料分类

所属分类:领导力 资料关键词:绩效评价,客户经理
简介:商业银行中间业务解决方案#中国国有商业银行竞争力排名与比较#商业银行信用风险模型研究#商业银行信贷风险及控制#商业银行柜面服务技巧指引#中国商业银行行业研究报告#国有商业银行股…
下载次数:52人气:488评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评价,客户经理
简介:量、质量和收益的指标建指标,运用AHP法确定权重,通过模糊隶属度函数计算得分,建立综合模型。本文的创新与特色一是根据银行实际和方程合乎逻辑的特例得到了绩效分阈值,解决
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所属分类:物流管理 资料关键词:绩效评价
简介:烟草物流配送中心是为了给零售客户提供完善的配送服务而成立的。配送活动的作业流程包括三个方面:进出货作业、储配作业、送货作业。
下载次数:10人气:286评论:5

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上传时间:2011/08/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理者,能力,测评
简介:企业管理者管理能力的测,包括管理能力测的方法介绍、分析工具以及测结果的运用。
下载次数:19人气:263评论:17

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所属分类:人力资源 资料关键词:评价体系,招聘选拔
简介:招聘选拔与构建人员(PPT80页)
下载次数:18人气:257评论:6

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上传时间:2020/03/22

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所属分类:市场营销 资料关键词:标准,售后,管理体系
简介:标准规定了构成商品售后服务的基本要素,包括原则、指标和方法等方面的内容本标准适用于组织内部和外部(包括第三方机构)对售后服务水平进行,以及为企业建立售后服务提供参考
下载次数:1人气:193评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评价,人力资源
简介:现代企业人力资源介绍与绩效(PPT27页)
下载次数:13人气:189评论:3

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员选拔,素质能力,选拔
简介:以素质能力为核心的人员选拔....
下载次数:44人气:182评论:8

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上传时间:2012/11/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,构建,人员,评价体系
简介:助人力资源工作者树立关于企业对外招聘和内部选拔先进理念,了解主要的方法论,并建立对构建人员统认识。
下载次数:0人气:173评论:1

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所属分类:战略管理 资料关键词:联想,渠道
简介:2003财年联想商用渠道信誉(DOC10页)
下载次数:10人气:162评论:3

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所属分类:战略管理 资料关键词:联想,渠道
简介:2003财年联想商用渠道信誉(DOC8页)
下载次数:10人气:161评论:4

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上传时间:2007/07/04

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所属分类:领导力 资料关键词:岗位评价,岗位评价体系
简介:
下载次数:46人气:156评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人员选拔,以素质能力
简介:以素质能力为核心的人员选拔(PDF39页)
下载次数:21人气:130评论:4

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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团公司,岗位评价,体系
简介:非常不错的资料,对进行职位估的人力资源经理有现实的指导意义。值得一看。
下载次数:0人气:122评论:1

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上传时间:2012/10/13

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所属分类:战略管理 资料关键词:岗位评价,体系
简介:参照CHINAHRD的资料,刚完成,等待批准中~~
下载次数:0人气:116评论:0

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:和君创业,企业价值,评价体系,设计
简介:第一单元如何思考企业问题一、人力资源管理的核心是人力资源值链的管理二、新经济条件下考核薪酬管理的困惑三、从战略及其发展要求的角度来思考企业考核薪酬问题第二单元企业值…
下载次数:0人气:115评论:1

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所属分类:战略管理,市场营销 资料关键词:以素质能力,核心,选拔,评价体系
简介:以素质能力为核心的人员选拔
下载次数:1人气:112评论:1

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:绩效考核(PPT44页)
下载次数:29人气:94评论:4

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所属分类:人力资源 资料关键词:体系,绩效,评价,体系,挂钩
简介:薪酬如何与绩效挂钩薪酬是对于公司员工进行激励的重要手段和方式一套兼具内部公平性和外部竞争性的薪酬对于实现员工有效吸引、激励和保留起到决定性的作用然而实际情况中各个企…
下载次数:0人气:94评论:0

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:基于,平衡计分卡,绩效,评价,体系,合资
简介:基于平衡计分卡的绩效——以某合资制造类企业为例平衡计分卡作为一种先进的管理工具不仅包含了战略管理的思想同时还融合了目标管理的精髓本文针对案例公司在绩效中的突出问题基于平…
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