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培训资料分类

上传时间:2010/08/03

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:职业道德
简介:上岗前能熟知行业的相关要求,并帮助员工树立立良好的工作心态。职业道德的含义职业:职业就是个在社会中从事的作为主要生活来源的工作,如经商、酒店服务等。道德,社会现实生活中,由经济关
下载次数:50人气:326评论:23

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上传时间:2011/05/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源六大模块
简介:第一章企业资源规划第二章招聘与配置第三章培训与开发第四章绩效管理第五章薪酬福利管理第六章劳动关系管理
下载次数:44人气:326评论:27

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上传时间:2011/09/14

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:商务礼仪,南京商务礼仪,礼仪培训
简介:这次跟大家一起分享的是商务礼仪之交接礼仪知识,对大家非常有帮助的哦,感谢大家对南京康之桥礼仪培训有限公司的支持与厚爱,我们会继续努,不断地创新,不断地给大家带来新的学习资源,敬请…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,操作流程,资料
简介:绩效考核与操作流程北大方正电子有限公司行政/资源总监陈伟管理箴言--------没有绩效考核就等于没有管理寓言故事:花猫与老鼠绩效考核的知识作用原则绩效考核目的意义绩效考核是什…
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上传时间:2008/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:九型人格
简介:九型格.pdf
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上传时间:2008/04/15

4
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工
简介:员工的心理问题时备受资源主管们关心的问题,本课件是美国最新的研究报告。
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上传时间:2008/05/23

11
所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:培训师
简介:主要内容:培训的概念、培训经理的角色定位、解剖培训的七大步骤、活化简报技巧、专业演讲技巧、培训的境界和培训百宝箱
下载次数:132人气:325评论:13

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上传时间:2008/12/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业化
简介:克服各种各样的焦虑、疑惑的心理,完成从新晋员工到职业士的角色转换;能认识企业,了解了解新晋员应具备的职业素质;掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法;掌握际关系、沟通、时间管…
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,职位说明,绩效考核培训
简介:182个岗位职位说明书与绩效考核全套资料(DOC284页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训资料
简介:全员生产保全(TPM)专业培训资料(PDF101页)
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上传时间:2009/03/28

6
所属分类:人力资源 资料关键词:培训课程
简介:培训课程设计的五个要点(DOC2页)
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上传时间:2010/03/25

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:人员考核的内涵,技术水平
简介:复旦大学张文贤老师的绩效管理员考核的内涵思想品德工作能工作态度技术水平工作成绩员功能测评员素质评价领导行为与效能测定
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上传时间:2011/07/15

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:如何留人
简介:作为部门经理要深刻领会企业资源管理的几个关键:优秀的资源是企业的根本、资源即是企业成本又是企业的资本、资源的短缺要严重制约企业的发展、频繁的资源流动是企业的大忌
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上传时间:2011/11/05

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所属分类:财务管理,人力资源,拓展/其它 资料关键词:薪资表,薪资,绩效
简介:薪资表,用户名888密码888下载后解压可以直接使用。版权所有,请勿转载或他用,谢谢。如果有不明白的地方,请直接回复。
下载次数:33人气:325评论:19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,一份,考勤制度,股份
简介:第一条考勤是企业管理的基础性工作,是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据。集团股份有限公司(以下简称公司)为了加强员工的考勤管理,提高工作效率,特制订本制度。
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上传时间:2013/01/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:合理化,建议
简介:合理化建议
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上传时间:2013/02/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,KPI指标库
简介:某知名公司KPI指标库
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上传时间:2007/07/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:培训游戏
简介:据介绍,这种心理培训从MBA案例教学讨论发展而来,在国外,这种培训一般通称为“做中学”(LEARNINGBYDOING),单纯的讲课方式很少采用,而是让接受培训者走出办公室,在相对…
下载次数:184人气:324评论:11

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上传时间:2007/08/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理人,招聘提问,招聘选拔,招聘问题设计,招聘面试提问技巧
简介:招聘提问通用题库
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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,人力资源
简介:公司为充分、合理、有效的利用企业内部的资源,特制定本办法来规划公司员工的职业生涯发展,从而促进员工与组织共同发展...
下载次数:51人气:324评论:6

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