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培训资料分类

上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:HRM,人才测评,技术
简介:在美国平均3000中就有一个职业咨询师,据业内士预计,未来几年内,们会逐步认识到职业规划的重要性。随着这一行业的规范有序发展,职业业肯定会受到越来越多的青睐。有数据说,…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,理论,方法,探讨
简介:的区别:是对与事之间或者说与工作之间的适应关系进行研究的一项活动。是对18岁以上具有正常劳动能力个体素质的是指对具有一…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人才测评,漫谈
简介:是指运用先进的科学方法,对社会各类员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、个性特征和发展潜力,实施量和鉴的事管理活动。它是一门融现代心理学、量学、社会学、统计学、行…
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所属分类:人力资源,MBA/总裁班,拓展/其它 资料关键词:卡耐基,HRM,人才测评,手册,企业经理
简介:《卡耐基HRM手册》-企业经理、力资源总监、培训师必看
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上传时间:2013/12/08

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所属分类:职业素养 资料关键词:人才测评,HR经理,必修课
简介:是HR经理的必修课随着HR管理观念与技术的进步我国企业界近来掀起了新一轮的“热潮”究竟是什么?能够为企业带来哪些收益?HR经理一定要学习技术吗?这些…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,资料
简介:题册(基本工作能力验)题册(职业兴趣验)题册(职业性格验)……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,主要,方法,功能,多页
简介:的主要方法和功能北极星电力英网发布日期:(阅502次)关键词:的方法是取得被考核员有关考数据的手段,经常使用的主要有以下几种:1履历档案分析个履历档…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,人才测评,业务,方法
简介:第一,业务存在的理由;第二,的基本假设与价技术;第三,一个典型的事决策咨询项目;第四,构建估系统项目......66ppt
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上传时间:2014/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,复习资料
简介:一些力资源重点知识,自己整合的难点题目
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所属分类:战略管理,市场营销,物流管理 资料关键词:大学,人力资源管,教授,管理人才
简介:大学《力资源管理》教授讲义一套(附500强管理)
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,应用培训
简介:项目产品组合方案项目服务内容的介绍综合报告撰写演练及讨论服务外部招聘内部选拔中高层估胜任力估/岗位安置建立体系员工职业生涯规划组织诊断与优化……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,度评估,人才测评,年终盘点
简介:“绩效考核+360度估+”年终盘点新模式
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人才测评
简介:答案都对应一定的分值(二)操作定义式定义:具体地描述理想的行为表现言语表达的操作定义理解他的意思,口
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所属分类:生产管理,MBA/总裁班 资料关键词:人才测评,系统,种人,部分,功能
简介:系统16种格(破解部分功能)
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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:人才测评,实务,畅销
简介:《实务》畅销五年的力资源教材
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,模型
简介:模型
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,业务,方法论,介绍
简介:一、业务存在的理由二、的基本假设与价技术三、一个典型的事决策咨询项目四、构建估系统项目......ppt66
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,主要,方法
简介:主要方法
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理人才,测评
简介:企业管理
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所属分类:人力资源 资料关键词:北大,讲义,人才测评技术,及其,应用
简介:素质技术及其应用讲授内容心理验技术面试技术价中心技术其他技术案例分析:—他该不该提为经理(一)实例陈述某大型国有企业集团在选用干部工作方面有一件事给该力资源部…
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