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培训资料分类

上传时间:2012/10/19

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:人才测评,招聘,中的应用
简介:这是国内著名的机构:北森提供的专业观点,关于如何在校园招聘中使用的技术,非常难得啊!
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理人才,测评,系统
简介:价内容《管理者行为风格验》用于考察影响管理者行为风格的格因素特征。这里所谓的格因素,是指一个在适应环境过程中形成的习惯化了的独特的思维方式和行为模式,是一个在对待现…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评,业务,方法论,介绍
简介:业务存在的理由的基本假设与价技术一个典型的事决策咨询项目构建估系统项目
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:企业管理,人才测评,系统
简介:企业管理系统
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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评
简介::让你知面又知心在《礼运大同篇》里提到“选贤与能”四个字从企业经营角度来看它指出了企业在“招兵买马”时要遴选有品德、有干、有智能、有执行能力的来做事这种纔能为企业“招…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:进行,人才测评
简介:客观科学地甄选耐心细致地培养坚定不移地使用是企业获取竞争优热的关键环节而许多企业由于缺乏科学的体系难以正确估企业的状况从而导致大量流失实力日渐薄弱失去…
下载次数:1人气:26评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:国际,咨询,企业人才测评,业务,方法论
简介:某国际知名咨询企业业务方法论(ppt66页)免费下载如何索取请参考“网站指南”栏目中的“关于索取专区”介绍……………………
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:理解,人才测评
简介:正确理解一、具有科学性。其科学性体现在:(1)以多学科的科学理论为基础,比如行为科学、现代心理学、统计学、社会学等方面的原理都是丰富的“佐料&r…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:北大,人才测评技术,及其,应用
简介:讲授内容心理验技术面试技术价中心技术其他技术……………………
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人才测评,企业管理,工作中,的应用
简介:议题一、——原理和方法二、企业中的估三、如何科学运用技术?四、?……………………
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上传时间:2012/10/11

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所属分类:人力资源,MBA/总裁班 资料关键词:人才测评,专题培训,资料
简介:专题培训资料
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才测评
简介:
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