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培训资料分类

上传时间:2012/10/11

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所属分类:市场营销,财务管理,项目管理 资料关键词:年度,各行业,投资策略,分析报告
简介:2007度各行业投资策略分析报告
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:年度,薪酬报告,薪酬,趋势
简介:《2008度薪酬报告和2009薪酬趋势展望》这个资料我们这边好像没有,传出来大家参考一下吧。2008度薪酬报告和2009薪酬趋势展望.rar:
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:科学发展观,学习,读本
简介:《科学发展观学习读本》2008版.rar:
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上传时间:2012/10/29

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所属分类:职业素养 资料关键词:周刊,2009年
简介:融周刊200912期《融周刊》2009第12期.rar:
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:职业素养 资料关键词:激荡三十年,部分
简介:在里只看到了《激荡三十》的上半部分,现在补充第三部分(1993~2001),求第四部分。激荡三十(第三部分)中国企业1993-2001.rar:
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所属分类:生产管理 资料关键词:2004,品质,保证体系,评价,基准
简介:一、品质革新推进二、品质革新实行点检/支援三、品质投资/标准/教育......ppt39
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:奋斗,数年,工作经验
简介:内容简介:第一:不要认为停留在心灵的舒适区域内是可以原谅的。每个人都有一个舒适区域,在这个区域内是很自我的,不愿意被打扰,不愿意被push,不愿意和陌生的面孔交谈,不愿意被人指责,…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:2009年,组长,基础管理,原创
简介:2009组长基础管理培训教材(原创)
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所属分类:客户服务,项目管理,拓展/其它 资料关键词:麦肯锡,中国消费者,调查报告
简介:《麦肯锡-2009度中国消费者调查报告》
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上传时间:2013/01/23

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:教育,培训计划,QC
简介:04—01度教育培训计划表(QC-04-01)
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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:质量方针,目标,展开
简介:2002度质量方针目标展开图
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上传时间:2013/05/19

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:职工,带薪年休假,管理办法,样本
简介:职工带薪休假管理办法(样本)第一条为认真贯彻国家法律法规确保本企业职工带薪休假得到落实依据《职工带薪休假条例》和《企业职工带薪休假实施办法》以及国家和地方的相关劳动法律法规…
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所属分类:项目管理 资料关键词:孝感,福星,年度,推广,方案
简介:孝感地产时局1:推盘量加大,新区供求关系不平衡2008,东城新区楼盘将相继推出,上半有西湖明珠3期、乾坤阳光二期,槐荫天地尾盘待售,下半则预计约14万㎡三江航天地块及住宅规模…
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所属分类:项目管理 资料关键词:上半年,徐州,房地产,销售,情况分析,报告
简介:2008上半徐州房地产市场成交情况从图表中可以看出20081-6月徐州商品房成交总套数整体处于较低水平最高为1月份成交3143套;最低为2月份成交1464套比较低的成交量说明…
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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:培训教材,财务报表分析,方法
简介:第一章《财务报表分析概述》财务报表分析是以企业基本活动为对象、以财务报表为主要信息来源、以分析和综合为主要方法的系统认识企业的过程其目的是了解过去、评价现在和预测未来以帮助报表使用…
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,年终奖,发放,方法,揭秘
简介:各企业“终奖”发放方法大揭秘企业管理者认为无论企业用何种方式来安排职工的终奖但有一条原则是共通的那就是终奖的发放既要维护企业自身的利益也要顾及员工的心理期望值能有效激发员工积…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:年度绩效,考核
简介:度绩效如何考核客户退货引发的思考我曾经在松下待过一段时间发现他们在客户退货后的表现很值得我们反思当时一名客户退货总经理得知问题后将研发、制造、销售、采购、客服五个部门的经理召集到…
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上传时间:2013/12/28

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所属分类:市场营销 资料关键词:商业银行,营销方案
简介:目录一、某某市商业银行简介2二、XX市各大银行经营状况市场分析4三、商业银行品牌整合方案功略5(一)营销诊断6(二)确定整合营销目标7(三)设计传播信息8(四)传播策略9(五)市场…
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所属分类:财务管理 资料关键词:资深,总结
简介:10的资深猎头:总结百万薪必备的能力
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所属分类:财务管理 资料关键词:入世,十年,中国市场,道路,不会,改变
简介:今是中国加入世界贸易组织十周,十来中国在经济、社会、法制等领域都获得了较大发展,并且在去成为世界第二大经济体。入世给中国社会带来的巨大变化有目共睹。但是十后的今天,我们仍…
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