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培训资料分类

所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试
简介:面试是一种人才测评工具,面试时面试考官向求职者提供企业的概况、应岗位的情况及企业的人力资源政策等信息,并从求职者那里获取应者的专业知识、岗位技能和非智力素质等信息,以确定求职者…
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上传时间:2007/08/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,招聘选拔
简介:世界上的任何组织,无论大小,也无论其所处何处,若想维系其生存与发展,就必须不断与周围环境、组织和社会进行物质、能量和信息的交换,其作用就如同我们身体里的“血液”一样....
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上传时间:2008/01/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:测评方法,人事,招聘
简介:“他的简历上的工作经历看上去还可以,但总有点觉得不能得出明确结论,我怎样能及时有效地知道应者是否适合我们部门?”我怎样才能知道他的技术水平是否足够高,他的能力是否很强,他的人品是…
下载次数:47人气:187评论:6

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工招聘,录用,表单
简介:l.企业员工申请单2.企业工作计划表3.企业工作时间进度表4.企业方式比较表......doc28
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上传时间:2012/10/25

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所属分类:战略管理,采购管理,物流管理 资料关键词:应届生,招聘,培养,计划
简介:应届生培养计划.rar:
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上传时间:2008/04/24

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:HR规划,招聘
简介:该课件是HR培训重要资料。
下载次数:59人气:183评论:4

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:新员工,招聘面试,比较
简介:新员工面试比较表模板工具
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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘管理制度
简介:管理制度
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员招聘,录用,程序
简介:人员与录用程序一:人力需求诊断人员的原因一般有以下几种:新公司的成立;现有职位因种种原因发生空缺;公司业务不断扩大;调整不合理的职工队伍等由此而提出人员增补需求这一阶段的主…
下载次数:0人气:183评论:0

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上传时间:2007/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试,招聘选拔
简介:的需求的步骤面试程序面试技巧面试主要错误
下载次数:29人气:182评论:3

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上传时间:2008/04/24

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:招聘
简介:主要内容:的环节、方法计算题:成本效益评估、数量质量评估录用的主要策略录用标准
下载次数:30人气:182评论:4

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上传时间:2008/04/24

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:人员招聘
简介:与发展,就必须不断与周围环境、组织和社会进行物质、能量和信息的交换。本课件是一系列人力资源与设置的资料。希望这份资料能帮助人力资源的朋友解决一些问题或者提供一点思路!
下载次数:23人气:182评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,人才招聘
简介:人才与选拔讲义(PPT190页)
下载次数:51人气:182评论:5

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上传时间:2012/10/03

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所属分类:战略管理,采购管理,物流管理 资料关键词:招聘,面试计划,步骤,评估
简介:面试计划步骤评估.ppt
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上传时间:2007/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘面试,招聘申请单
简介:
下载次数:42人气:181评论:2

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所属分类:人力资源 资料关键词:人事部门,招聘选拔,招聘甄选
简介:人事部门实用表格-甄选――资料包(9个DOC)
下载次数:15人气:181评论:4

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:部分,宝贵,招聘,知识
简介:部分宝贵的知识:清华同方光盘股份员工制度、与甄选
下载次数:0人气:181评论:1

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上传时间:2008/06/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘
简介:1、面试的重要意义2、的误区3、专业化的面试程序4、角色演练
下载次数:35人气:180评论:5

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上传时间:2010/09/16

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:招聘,选拔,团队建设
简介:本课件详细介绍了企业在员工和选拔人才方面的技能方法和注意事项,具有非常实战的指导意义。
下载次数:36人气:180评论:20

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,智力
简介:智商,就是iq(intelligencequotient的简称),通俗地可以理解为智力,是指数字、空间、逻辑、词汇、创造、记忆等能力,它是德国心理学家施特恩在1912年提出的。智商…
下载次数:4人气:180评论:1

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