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培训资料分类

上传时间:2012/10/31

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所属分类:战略管理,人力资源,项目管理 资料关键词:责任牵引机制
简介:赵国强先生专长的管理咨询与培训服务领域有:《集团管控》、《战略诊断及战略目标设计》、《组织构设计与整合优化》、《组织职能设计》、《组织流程整合与再造》、《组织管理控体系设计》、…
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:知识管理,激励机制
简介:知识管理的激励.pdf
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:手机,制造企业,利用,竞争情报,改进,零售,控制,案例
简介:某手造企业利用竞争情报改进零售控案例(ppt13页)免费下载……………………
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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:有效执行,营销计划,电子书
简介:市场营销组织5以分销渠道为基础的市场营销组织6营销与其它部门之间的关系7建立市场营销导向的8一个市场导向、客户驱动的公司怎么做?9营销计划的执行10营销活动的控11盈利能力控
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所属分类:人力资源 资料关键词:实施,促进,业绩,成长
简介:如何实施促进业绩成长的薪酬薪酬是一种对人力资源的投资行为这改变了过去那种仅仅将薪酬看作成本的思维方式更多的是考虑如何有效利用这种投资对企业有限的资源进行有效的利用使其投放在最有效的…
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所属分类:职业素养 资料关键词:中国企业家,精神,成长,培养,机制,研究
简介:中国企业家精神的成长和培养研究第一章企业家及企业家精神概念的阐释企业是一个社会的经济细胞是人类社会经济活动的基本组织形式在现代市场经济里充当着微观主体的角色企业家为企业而存在企…
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上传时间:2012/10/30

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销,方式,奖励,机制
简介:点击浏览:20075116444645230.rar:
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上传时间:2013/06/14

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:5S管理,活动,活化,机制,讲座
简介:1955年日本中央劳动灾害防止协会记载:『安全始于整理、整顿而终于整理、整顿』5S系指整理、整顿、清扫、清洁、素养(亦可译成纪律、修养)源自日语罗马…
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所属分类:战略管理 资料关键词:变革,动力,机制,操作,艺术
简介:变革的动力与操作艺术.(ppt11页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:汽车制造,会议,决策机制,优化,方案
简介:一、会议决策概述二、北汽会议决策度和议事规则建议(一)经营决策委员会会议决策度和议事规则(二)执行委员会会议度和议事规则(三)专业工作会议度和议事规则(四)部门工作会议…
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所属分类:战略管理 资料关键词:完善,旅游,处理,机制,保障,游客,切身,利益
简介:二七区文化旅游局为进一步提高办事效率,规范管理与服务,及时处理旅游投诉事件,采取三项措施扎实做好旅游投诉工作,努力实现“不让一个游客说不好”的服务目标。
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所属分类:生产管理,财务管理 资料关键词:公司,治理机制,财务报表,品质,关联性,研究
简介:公司治理与财务报表品质之关联性研究(PDF36页)免费下载………………………………
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所属分类:人力资源,职业素养,拓展/其它 资料关键词:央企,大学生,培养,计划
简介:采用详实的数据和案例,介绍一家大型央企在大学生培养方面的计划书,是一篇不可多得的经典培训教材~~!
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所属分类:项目管理 资料关键词:建立,项目,基础,竞争情报,机制
简介:对建立以项目为基础的竞争情报的思考
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:激励机制,企业家,生产,努力,分配,努力
简介:摘要:企业家既存在生产性努力也存在分配性努力委托人设计最优激励合同时必须考虑这二方面的因素努力使企业家的生产性努力最大分配性努力最小本文给出了这种合同的理论模型......……………
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业人,力资源管理,机制
简介:用cajviewer看
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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩考评,考评
简介:KPI业绩考评体系是一整套覆盖各项职能和各个层级的关键业绩指标管理系统,是从分析和计划、汇报和指导、考核等三个方面实现管理规范化,提高业务水平。
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所属分类:战略管理 资料关键词:企业竞争,企业运营
简介:1.在动理论中,人的行为动都是来自欲望,而欲望来自于被刺激的结果,也就是人的需求与行动的基本因素都是源自于刺激的影响,因此一个人是否可以不断的进步?或者企业与部门是否有足够能量…
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所属分类:人力资源 资料关键词:中央企业,人才发展体制机制,改革
简介:国有企业特别是中央企业作为党在经济领域执政载体,肩负着全面深化改革及深化人才发展体改革的重任,要始终坚持党管人才基本原则,健全深化改革领导体和工作运行;尊重人才成长规律…
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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:人力资源二级论文,激励机制,企业家,生产,努力,分配
简介:人力资源二级论文——激励对企业家生产性努力与分配性努力
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