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培训资料分类

上传时间:2009/03/27

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销
简介:营销新模式(ppt88页)
下载次数:12人气:143评论:3

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所属分类:财务管理 资料关键词:融资
简介:论我国中小企业融资支持体系的与完善――资料包(11个kdh)
下载次数:21人气:143评论:5

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所属分类:战略管理 资料关键词:战略执行
简介:卓越战略执行体系的工具、方法和流程,卓越战略执行体系的工具、方法和流程,卓越战略执行体系的工具、方法和流程
下载次数:19人气:143评论:15

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所属分类:生产管理,质量体系 资料关键词:构建,现代,医疗,质量体系,促进,医疗,质量
简介:当前我国卫生领域存在的主要问题新时期我国医疗质量体系设的重要影响因素医疗质量概念的发展医疗质量的管理与控制——评审:质量管理的有效手段JCAHO经验与启示我国医院评审思路要转变.…
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上传时间:2008/01/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:宽带薪酬
简介:所谓宽带,主要指的是与薪酬等级对应的薪酬浮动范围加宽。按照传统的薪酬设计,职位往往被设计成至少30多个级别,薪酬与职位基本成同级对应关系。也就是说,员工的薪酬只可能与职位同时逐级提…
下载次数:33人气:141评论:6

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所属分类:培训发展 资料关键词:田胜波,企业培训体系建设
简介:内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展;通过培训能够提升适合本公司实际的企业培训体系的能力;通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步
下载次数:20人气:138评论:1

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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:构建,科学管理,平台
简介:如何科学管理平台
下载次数:0人气:137评论:1

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上传时间:2010/06/22

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所属分类:领导力 资料关键词:构建企业,核心竞争力,与执行力
简介:企业核心竞争力与执行力
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上传时间:2011/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘选拔,招聘渠道,面试,标准
简介:课程摘要理念:招聘与选拔的区别与联系渠道:招聘渠道的选择与评估标准:立招聘与选拔的标准方法:面试与无领导小组讨论
下载次数:9人气:133评论:9

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上传时间:2010/08/25

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:资产配置
简介:本报告主要方向是适应我国市场的资产配置体系。分三部分。第一部分是对资产配置理论和海外实践的分析参考。第二部分是对我国市场资产配置效应的分析。第三部分是对我国资产配置体系的具体
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:员工激励,激励机制,构建
简介:前言企业能否成功地立和实施激励机制,激活人力资源,使员工的边际努力最大化,成为企业可持续发展和赢得竞争的关键。然而摆在我们面前的现实是:我国的民营企业员工队伍极不稳定,员工流动频…
下载次数:1人气:131评论:1

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所属分类:战略管理 资料关键词:战略管理
简介:增长战略,完善科学管理(PDF61页)
下载次数:7人气:130评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:绩效考评,平衡记分卡
简介:用平衡记分卡绩效考评系统(PDF17页)
下载次数:11人气:129评论:4

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所属分类:生产管理 资料关键词:和谐,劳动关系,劳动合同法,解读
简介:事实劳动关系指的是劳动关系双方当事人在立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。
下载次数:6人气:127评论:9

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所属分类:生产管理 资料关键词:和谐,劳动关系,劳动合同法,解读
简介:事实劳动关系指的是劳动关系双方当事人在立劳动关系或变更原劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,只是以口头协议的形式(或者其它形式)约定双方当事人的权利和义务。
下载次数:10人气:124评论:11

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:KPI指标,体系构建,思路,平衡计分卡
简介:KPI指标体系思路制度导读新绩效管理制度的特点与不同
下载次数:0人气:124评论:0

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:战略管理 资料关键词:竞争情报
简介:竞争情报系统(PPT37页)
下载次数:17人气:122评论:4

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所属分类:战略管理,绩效管理 资料关键词:绩效管理,中国人民大学
简介:中国人民大学-基于战略的绩效管理系统(PPT138页)
下载次数:11人气:121评论:4

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上传时间:2010/04/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:私营企业,劳动关系,和谐
简介:怎样私营企业和谐劳动关系
下载次数:3人气:121评论:4

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上传时间:2012/11/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:构建品牌,法则
简介:品牌的532法则
下载次数:0人气:120评论:1

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