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培训资料分类

上传时间:2007/08/08

8
所属分类:拓展/其它 资料关键词:管理工具,职业经理人
简介:第一章经销商(店长)的资质一、店长的职责★五项基本职责(1)达成业绩的职责:不店长是经营者还是营业者,必须担负起店中业绩的主要责任。(2)的职责:对于店中的“人”、“物”、“…
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上传时间:2011/02/01

22
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:A:招聘面试的STAR原则招聘面试是经作的一项重要内容,每个成功的经人都必须备高超的招聘面试技巧,以招聘到合适的人充实到作团队中,使合适的人在合适的岗位上,创造岗位员…
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上传时间:2008/04/09

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部规范化管理工具箱
简介:人力资源部门常用的规范化,给人力资源主作带来便捷与快速。
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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:薪酬管理
简介:
下载次数:126人气:325评论:13

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上传时间:2009/01/09

8
所属分类:战略管理,项目管理,领导力 资料关键词:管理工具,行政总监
简介:行政总监规范化箱行政总监规范化箱行政总监规范化箱行政总监规范化箱行政总监规范化箱行政总监规范化
下载次数:103人气:318评论:9

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所属分类:人力资源 资料关键词:HR,人力资源操作,招聘面试
简介:HR人力资源――招聘斟选类――资料包(31个DOC)
下载次数:134人气:317评论:11

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上传时间:2009/07/25

4
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部规范化管理工具箱
简介:人力资源部规范化箱.
下载次数:119人气:309评论:4

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上传时间:2008/01/07

13
所属分类:质量管理 资料关键词:质量管理
简介:外企常用的质量.pdf
下载次数:125人气:303评论:17

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:战略管理 资料关键词:工具,外企,质量管理
简介:外企常用的质量(PDF213页)
下载次数:43人气:303评论:5

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上传时间:2007/09/04

5
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理工具
简介:核查现有人力资源关键在于人力资源的数量、质量、结构及分布状况。这一部分作需要结合人力资源信息系统和职务分析的有关信息来进行。如果企业尚未建立人力资源信息系统,这步作最好…
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上传时间:2007/11/05

9
所属分类:领导力 资料关键词:餐饮,职业经理人
简介:一个酒店做从业人员,尤其身为接待员,每天除了应处之例行作外,所接待的客人真不知道有多少,而且其中包括了全世界各种形形色色的人士,因酒店是以服务为业务的事业,对于客人的类型了解清…
下载次数:78人气:296评论:10

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管理
简介:组织机构图范本…………………?股东会职权范本……………………?董事会职责范本……………………?监事会职责范本……………………?总经办公室职权范本……………………?企划部职权范本……
下载次数:111人气:287评论:6

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上传时间:2011/03/23

16
所属分类:战略管理 资料关键词:经理人,学习
简介:本资料阐述了经人在作过程中可能会运用到的一些方法及,其内容丰富,是很好的者学习资料!
下载次数:37人气:286评论:23

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上传时间:2008/03/13

12
所属分类:质量管理 资料关键词:规范化管理,质量管理
简介:质量部规范化箱.pdf
下载次数:124人气:283评论:15

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理,规范化管理工具箱
简介:第一章质量部的组织结构与责权一、不同产品线的质量部组织机构二、单一产品、单一厂的质量部组织机构三、不同产品、单一厂的质量部组织机构四、不同制造部门厂的质量
下载次数:1人气:279评论:0

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上传时间:2009/01/08

5
所属分类:市场营销,项目管理,销售管理 资料关键词:管理工具,市场营销
简介:市场营销部规范化箱市场营销部规范化箱市场营销部规范化箱市场营销部规范化
下载次数:107人气:271评论:6

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上传时间:2010/04/21

6
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人事作的全套资料。
下载次数:34人气:265评论:9

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上传时间:2011/01/30

21
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:人力资源常用表格。如:招聘,面试,入职,离职,考勤,奖惩,请假,签到,员人事资料,职务分配表,员任免通知,等等。
下载次数:32人气:263评论:27

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所属分类:领导力 资料关键词:管理工具,职业经理人
简介:餐饮职业经集――资料包(33个doc)
下载次数:59人气:262评论:5

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上传时间:2008/10/28

8
所属分类:战略管理 资料关键词:管理工具
简介:当前,全球的企业者都在使用大量的。这些既包括战略规划和基准等广泛适用的方法,也包括射频识别标签应用等专业化的方法。事实上,关注并选择,几乎已经成为每一位…
下载次数:106人气:259评论:8

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