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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:360度考核,体系,中国,及其,设计
简介:一、360度法及其特点管理之难在管人管人之难在评价人员评价需要解决三大问题:一是评价标准二是评价方法三是切实按程序执行实行科学的人员必须切实解决这三大问题传统的绩效评价…
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上传时间:2007/08/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬考核体系,薪酬体系
简介:制定科学合理的薪酬、实施业绩取酬   英台采油厂以往的薪酬分配制度存在着严重的“不患寡而患不均”的思想,“大锅饭”的意识在员工中普遍存在。在某…
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上传时间:2012/10/19

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所属分类:项目管理,销售管理,拓展/其它 资料关键词:应用案例,责任,考核体系
简介:务会计,管理会计中的成本中心,内部定单和生产成本。管理会计的任务是建立一套公平而高效的责任来激发整个企业。
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核培训
简介:北大纵横-×××绩效设计方案(DOC112页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核
简介:建立运转高效的绩效(PPT161页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,绩效考核体系
简介:集团性的绩效设计(DOC12页)
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所属分类:人力资源 资料关键词:山东,电子股份,绩效考核,体系
简介:山东XX积成电子股份有限公司绩效-84页
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:建立,绩效考核,体系
简介:一、绩效的内容分类二、绩效管理的七个方面三、绩效的四个关键组织前提......ppt161
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上传时间:2012/10/18

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所属分类:项目管理 资料关键词:ERP,责任,考核体系
简介:ERP的责任.rar:
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所属分类:领导力 资料关键词:激励考核
简介:鲁东大区激励设计说明(PPT13页)
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上传时间:2012/12/05

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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理 资料关键词:制造企业绩效考核体系,实施方案
简介:制造企业绩效实施方案
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:有限公司,绩效考核,体系
简介:XX有限公司绩效第一章总则为了促进公司管理现代化建立科学的管理制度充分发挥公司每位员工的积极性和创造性公司决定在全公司范围内实行绩效推行绩效的原则建立全员参与、…
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所属分类:领导力 资料关键词:激励,激励考核
简介:鲁东大区激励设计(ppt13页)
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,KPI,考核体系
简介:协信集团KPI
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,绩效考核,体系,重磅,出击,所有
简介:某公司绩效,重磅出击,含所有表格
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:北大纵横,KPI,考核体系
简介:各个部门负责人的职责分配的清晰
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:移动公司,绩效考核,体系
简介:第一部分:XXXXXX绩效管理统概述第二部分:运用平衡计分卡建立以部门为单位的关键绩效指标平衡计分卡简介平衡计分卡实施步骤案例分析第三部分:XXXXXX员工绩效计划员工绩效计…
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:360度考核,体系,文件,实例
简介:公司的公平
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,体系
简介:LG绩效
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上传时间:2012/10/03

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所属分类:战略管理,物流管理,人力资源 资料关键词:制定,科学合理/n,薪酬考核,体系
简介:制定科学合理的薪酬.doc
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