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一、绩效目标认知 (一)管理者的第一要务是让下属清晰地知道做什么。 游戏 &方法:目标管理“三重天”——MBO 案例:上级的目标是方向,个人的目标才是目标。 (二)员工绩效目标设定认知与思考 ...
第一单元 理解6S一、6S的起源与定义二、企业为何要做6S管理企业推行6S的误区6S推行很简单?6S的价值6S与现场管理6S是其它管理体系的基础6S的六大作用案例:成功推进6S案例三、6S的精髓与目标四、国内...
培训服务一览表 线上 3 月—4 月 9 月—10 月 培训时间 23-24 (周末) ...
课程背景 : 公司 LTC(L ead To Cash ,即线索到现金)流程不好,常常会出现如下问题 1. 公司能力发展遇到瓶颈 Ø 公司成长瓶颈 Ø 人才成长瓶颈 ...
[课程纲要] 第一部分:从战略到绩效的全流程,不能支撑战略经营的绩效是无效的 Ø 从战略到绩效的全流程 从战略到执行 DSTE,让绩效有来源有去向 绩效管理流程 Ø 什么是标杆企...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[人力资源] | 《剑桥人力资源管理专业资格证... | 待定 | 待定 | 48小时 |
[人力资源] | 用管理的思维去考核-考核12... | 待定 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 服务企业绩效管理实操与演练 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[人力资源] | 服务企业绩效管理实操与演练 | 待定 | 待定 | 14小时 |
[领导力] | 有效授权与工作辅导 | 待定 | ¥50200元 | 12小时 |
[职业素养] | 职业经理的十项管理技能训练下 | 待定 | 待定 | 18小时 |
[人力资源] | 招募面谈实务技巧培训 | 待定 | ¥19000元 | 12小时 |
[销售管理] | 高效的呼叫中心管理 | 待定 | ¥44000元 | 12小时 |
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人力资源部部门流程图,对日常工作的流程用图表形式表达出来。包括招聘流程、薪资流程等等
公司控制培训的基础表格
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潘文富 若是员工都是高度自觉的,老板发钱也痛快。但这样的神仙员工实在不好找,只有通过设置考核的办法,来量化每位员工的工作内容及产出价值。 理论上来说,...
我们的服务宗旨是:响应市政府“三有”工程目标,确保竞争力为主...
作为青岛市首家印刷学校,自2002年成立以来,普润德印刷学校...
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我中心是清大继教学院领导力培训中心在中国西部联合组建的一支培...