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培训资料分类

上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:部门,绩效,标准表,模板,格式
简介:部门绩效表部门:年角度指名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价计分方法大分%小分工作业绩50我们如何实现最重要的工作目?20基本职能我们如何完成部门的基本职…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:报告,协调员,考核,标准,模板,格式
简介:一定的协调能力基本上能协助各条线主管和营销中心处理相关问题能分解好每月项目经理和客户经理的任务可以推广工厂的产品问题解决率达95%以上有一定的协调能力基本上能协助各条线主管和营
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所属分类:人力资源 资料关键词:配件,审核,绩效考核,标准,模板,格式
简介:理水平一般不能分门别类对坏旧配件进行整理做好帐务统计无法及时上交单证帐务员记帐管理水平较低15%理赔产品的鉴定能及时、确对客服中心返回的理赔产品进行回收、检测、反馈要求信息确率…
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上传时间:2013/08/19

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:工程进度,管理考核,标准
简介:工程进度管理(100分)责任人责任部门方法检查计划现场检查检查计划和措施现场检查查工程进度报表查施工日志现场检查查工程报表扣分55551010~2015155555扣分…
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:万科,房地产,岗位,业绩考核,标准
简介:万科房地产岗位业绩
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所属分类:人力资源 资料关键词:返利,核算,绩效考核,标准,模板,格式
简介:调对每月的阶段性政策要研究审补充协议;根据部门的政策对财务的奖励对帐表进行复;30%工程机审根据公司要求对工程机返利进行结算;主动与业务人员沟通手续不齐全的资料;对工程机机型…
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,标准
简介:资格晋升评价规定提薪评价规定人才委员会运作规定
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所属分类:人力资源 资料关键词:配件,储运,组长,绩效考核,标准,模板,格式
简介:5%储运管理组织相关人员做好配件仓库现场管理加强对安全防范意识和帐务确性管控综合表现优组织相关人员做好配件仓库现场管理加强对安全防范意识和帐务确性管控综合表现良组织相关人员做好…
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上传时间:2013/08/20

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:工程进度,管理考核,标准,格式
简介:《工程进度管理》Word表格(DOC格式)下载即可学习参:序号分扣分内容扣分方法责任部门责任人1根据合同工期编制总体进度计划并报监理批对年月(季)进度计划和…
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上传时间:2013/08/22

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:质量管理,考核,标准
简介:质量管理(150分)责任人责任部门方法现场检查查记录查网络查台账查质检报告查质管网络查施工记录召开座谈会现场查看资料扣分每项扣5分10每项扣5分每项扣5分每项扣5分10…
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上传时间:2013/09/06

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售,实绩,综合,报告表,格式
简介:《销售员实绩综合报告表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载:销售员实绩综合报告表销售员姓名:月分:年月日星期店面招呼客数访问件数送货件数销售件数收款…
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,标准表
简介:2008年绩效
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所属分类:人力资源 资料关键词:单证,绩效考核,标准,模板,格式
简介:务确率达到92%15%配件保证金管理情况对配件保证金做好详细的进出帐对保证金不足单位应书面告知客服中心严格对撤点手续的查工作确保公司资产的完整性综合管理情况优对配件保证金做好详…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:计划,跟进,绩效考核,标准,模板,格式
简介:网上信息收集与对应处理和及时回应导致用户投诉20%对来信来函的回复与处理情况保证在收信后2小时内对用户来信来函进行查阅及时、确、有效的给予回复和处理24小时内跟进处理结果能在收信…
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上传时间:2012/10/19

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:工作分析,绩效考核,标准手册
简介:这是400多块钱的电子书,CEB格式,需要下载ApabiReader阅读个人觉得比较有用。
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上传时间:2013/08/19

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:现场管理,考核,标准
简介:现场管理(120分)责任人责任部门方法现场检查现场检查现场检查现场检查查记录查制度评分扣分105发现1项扣2分发现1人扣2分3人以上不计分不记分发现1处扣5分1010…
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上传时间:2013/05/09

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所属分类:人力资源 资料关键词:费用,稽核员,考核,标准,模板,格式
简介:完整、查询方便;费用结算单证工整、清晰确率达100%以上严格按公司费用报销规定、财务相关制度执行;涉及费用结算的相关资料规范整理、保存完整、查询方便;费用结算单证工整、清晰错误次…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:部门,绩效考核,标准,表格式
简介:部门绩效表部门:年角度指名称单位计算方法或评价依据评价周期权重评价计分方法大分%小分工作业绩50我们如何实现最重要的工作目?20基本职能我们如何完成部门的基本职…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:储运,管理员,绩效考核,标准,模板,格式
简介:理要求做好摆放设置物料卡存在一定的安全隐患整体管理较差20%配件帐务情况所有配件都能保证及时上架确保帐、物、卡一致必须确保确率高于98%以上所有配件都能保证及时上架确保帐、物…
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上传时间:2013/08/21

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理考核,标准
简介:机料管理(80分)责任人责任部门方法查管理制度检查操作规程现场检查现场抽查现场查看或操作演示现场抽查现场抽查扣分654每低2%扣1分888发现1扣4分发现1辆(台)扣3…
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