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培训资料分类

上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理的,有效,实施
简介:聘、甄选用人—>企业文化、组织架构、工作分析、工作规范育人—>培训与发展留人—>薪酬、绩效、员工激励壹、人力资源管理的概念贰、企业执行绩效管理的问题认知了解程度不足制度的建立(
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:各类,岗位职责,考核标准
简介:总经理工作副总经理和管理者代表工作
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上传时间:2013/08/19

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:后勤,保障,考核,标准
简介:后勤保障(150分)责任人责任部门方法查制度召开座谈会查制度召开座谈会开座谈会现场抽查检查现场召开座谈会现场检查开座谈会扣分不计分53不计分5发现1件扣3分4不计分扣分…
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:文秘培训,考核标准
简介:文秘培训目录一、适用专业与培训对象(一)适用专业(二)培训对象二、培训目(一)专业教学能力(二)专业实践能力
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,标准表
简介:2007年绩效
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上传时间:2012/09/27

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所属分类:采购管理,生产管理,项目管理 资料关键词:质量检验,试验,统计技术
简介:生产系统一级绩效指
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:部门,绩效考核,标准表,格式
简介:40分其中基本职能占20分绩效管理占10分学习与创新占10分评价周期为季度的可追溯调整整个评期显性业绩和学习创新应有明确的加分而基本职能和绩效管理的原则上只有扣分没有加分如有
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上传时间:2013/08/22

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:组织,领导,考核,标准
简介:组织领导(100分)责任人责任部门方法查文件平时召开座谈会查制度召开座谈会召开座谈会召开座谈会听汇报查工程进度扣分10101010发现1人(次)扣5分不计分5不计分…
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所属分类:人力资源 资料关键词:科长,绩效考核,标准,模板,格式
简介:确、高效能较好的运作整个结算体系确保各环节配合紧密反应快速确、高效基本能运作好整个结算体系确保各环节配合紧密反应快速确、高效不能运作好整个结算体系无法确保各环节配合紧密反应快速…
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上传时间:2013/08/22

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理考核,标准
简介:安全管理(120分)责任人责任部门方法现场检查查安全台账召开座谈会查安全台账召开座谈会现场检查查安全台账和资料查承包合同扣分101010101010~2010扣分内容安…
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