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培训资料分类

上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:理念识别,设计
简介:(五)稳定功能。强有力的企业理念和精神,由于其强大导向力和惯性力,可以保证一个企业决不会因内外环境的某些变化而使企业衰退,从而使一个企业具有持续而稳定的发展能力。就是说,企业理念的…
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上传时间:2013/09/26

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:活动地板,检验,质量验收,记录表
简介:包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收规范的规定施工单位检查评定记录监理(建)单位验收记录主控项目1材料质量要求2面层质量要求第6.7.9条一般项目1面层外面质
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上传时间:2014/03/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:统计,平面设计师,工资水平,一览表
简介:想要成为平面师的你了解现在国内的平面师薪酬情况吗?平面师有哪些类别呢?其薪酬待遇是怎样的呢?想要加入平面行业的你绝对不可以不知道。本文档将为大家介绍部分平面师在…
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上传时间:2012/10/23

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:集团,人力资源,流程设计,方案
简介:时间有点久了,内容比较多,但只有部分有用,各取所需吧!
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上传时间:2012/11/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:服务促销,组合,设计,服务促销
简介:第一节促销目标第二节促销组合第三节服务促销
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:项目管理 资料关键词:组织,设计与应用,案例
简介:责任中心体制各制药厂是成本中心一般按划生产(产出一定)投入可以“工程估算”方式加以测定投入与产出间具有明确的比例关系作为医药行业价值链的末端,基本上处于微…
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所属分类:人力资源 资料关键词:冲压,工程部,模具,设计,岗位说明书,格式
简介:一、岗位综述:承担技术中心冲压模具加工、调试解决并对策问题对外协模具的、加工进行技术协助提出符合公司要求的建议对外协模具零部件加工进行质量监控和进度追踪二、指挥线:上级岗位…
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上传时间:2013/09/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计,激励约束,机制
简介:薪酬与激励约束机制一、关于薪酬:(一)合理有效的薪酬制度薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长…
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:写字楼,设计,营销,中的,创新,理念
简介:当“逃离中关村”的声音还在人们心头回响SOHU、新浪等知名企业今年却突然回潮SUN、宝洁等国际公司也相继涌入真是“忽如一夜春风来”中关村再次被推到风口浪尖那里的每一个早晨和傍晚依然…
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上传时间:2014/01/28

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:品牌,设计,管理
简介:品牌与管理品牌名称如何制定品牌名称如何定位如何创建品牌名称品牌标志整体技巧
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上传时间:2012/11/02

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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:现代企业,组织设计,教程
简介:现代企业组织教程
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上传时间:2012/11/12

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销组织,管理平台,设计
简介:3.长虹目前的营销组织还存在很大的改进潜力C.长虹电器未来营销组织的总体框架C1.营销组织的总体原则C2.“五大平台”将组成长虹电器营销组织的总体框架D.总部及区域营销组织的部
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬设计
简介:企业的薪酬(2)
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上传时间:2013/02/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,体系设计,方案
简介:ZC公司薪酬体系方案
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,营销人员,岗位职责,设计
简介:0.1市场部市场部负责对外本业务的开拓、经营市场的调研与预测承担客户服务市场部立以下职能岗位:市场开发营销策划品牌经营᠕…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工薪酬,考评,体系设计,研究报告
简介:《中国管理咨询业的突破路径》我们从中节选了两个部分作为提供给客户的首期《员工薪酬与考评体系研究报告》:第一部分:中国企业在薪酬考评中的困境第二部分:国际咨询公司在薪酬考评咨询中
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所属分类:财务管理,领导力,拓展/其它 资料关键词:国际贸易,公司,财务管理模式,设计方案
简介:某国际贸易公司财务管理模式方案.ppt免费下载ppt90页……………………
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上传时间:2013/08/09

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所属分类:项目管理 资料关键词:大厦,工程施工,组织,设计
简介:目录一.工程简介---------------------------------------1页二.工程内容-----------------------------------…
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所属分类:人力资源 资料关键词:年薪制
简介:论年薪制如何在正确评价企业经营者业绩的基础上出一套既能够防止行为短期化又有助于实现长期价值最大化目标的激励机制从而有效地引导和约束经营者者降低委托代理成本和提高经济运行效率呢?…
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上传时间:2013/10/16

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:媒体,创意设计,方法
简介:媒体创意的方法(ppt29页)免费下载……………………
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