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工业产品生态设计创建材料 工业产品生态设计创建材料

上传时间：2014/11/26

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所属分类：战略管理 资料关键词：设计
简介：伴随着工业的迅猛发展，工业污染、破坏环境等接踵而来，不容忽视。本资料为工业产品生态设计的创建材料，内容及政策引导、国内外先进做法、成功经验、数据分析等，为工业企业进行生态发展的指路…
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[策划]保健品销售模式设... [策划]保健品销售模式设计

上传时间：2012/10/22

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所属分类：质量管理,领导力,销售管理 资料关键词：策划,保健品销售,模式设计
简介：保健品销售模式设计
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薪资设计文件 薪资设计文件

上传时间：2012/10/25

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：工作,搜索
简介：美世国际职位评估(IPE)体系.zip：
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设计传播和营销管理 设计传播和营销管理

上传时间：2012/11/14

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所属分类：市场营销 资料关键词：设计,传播,营销管理
简介：一.整合传播(1)广告(advertising)(2)公共关系(publicrelation)和宣传(publicity)(3)营业推广(salespromotion)。(4)人员…
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员工薪酬与激励制度设计 员工薪酬与激励制度设计

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工薪酬,激励制度,设计
简介：一、人力资本理论二、360薪酬三、薪酬制度四、薪酬体系设计......ppt54
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薪酬体系设计的原理和方法 薪酬体系设计的原理和方法

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪酬体系,设计,原理,方法
简介：薪酬体系设计的原理和方法
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如何设计公司结构[教材] 如何设计公司结构[教材]

上传时间：2012/12/03

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所属分类：领导力 资料关键词：设计,公司结构
简介：间建立工作关系来实现目标的过程。组织结构:表明工人使用资源的任务-报告关系的正式体系。组织设计:管理者制定会带来特定组织结构的具体决策。成功的组织设计取决于组织的独特状况。决定因素
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薪资与职工股的设计 薪资与职工股的设计

上传时间：2013/02/11

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所属分类：人力资源 资料关键词：薪资,职工股,设计
简介：薪资与职工股的设计
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大型物业公司岗位设计（D... 大型物业公司岗位设计(DOC格式)

上传时间：2013/03/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：物业公司,岗位设计,格式
简介：大型物业公司岗位设计管理岗位设计图人员编制总经理级1人总监级人经理级人相关说明……………………
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物流搬运系统设计（PPT... 物流搬运系统设计(PPT 28页)

上传时间：2013/03/26

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所属分类：采购管理 资料关键词：物流,搬运,系统设计
简介：物料搬运系统设计意义(从数据中看问题)中等批量的生产车间里零件在机床上的时间仅占生产时间的5%而95%的时间消耗在原材料、工具、零件的搬运、等待上据统计搬运费用占总生产费用的30%…
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人员录用设计——内部人才... 人员录用设计——内部人才提拔法

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人员录用,设计,人才提拔
简介：一、选拔目的：通过从公司内部进行选拔管理人才的不同方法中学会在内部人员录用时应注重选择的标准和录用细则做到满足岗位管理的实际需要找到一种内部选拔人才的最佳标准二、选拔对象：XX公司…
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工程设计任务书编制方案 工程设计任务书编制方案

上传时间：2013/07/09

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所属分类：项目管理,拓展/其它 资料关键词：工程设计,任务,编制,方案
简介：工程设计任务书编制方案一、方案规划(一)目的为规范、指导工程设计任务书的编写工作特制定本方案(二)方案编写原则1．遵守国家有关法律、法规及标准2．准确反映企业的建设意图二、设计任务…
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培尔学院校园网络系统设计... 培尔学院校园网络系统设计方案(DOC 33页)

上传时间：2013/08/10

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所属分类：项目管理 资料关键词：培尔,学院,校园网络,系统设计,方案
简介：目录一、概述2二、系统需求3三、网络系统设计31、网络系统设计原则42、主要网络设备的选择原则43、网络设计方案描述53.1网络拓扑结构53.2主要网络设备介绍73.3主要网络设备…
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如何在薪酬制度设计时尽量... 如何在薪酬制度设计时尽量做到公平

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：方案设计,兼顾,内外部,方法
简介：薪酬方案设计中兼顾内外部公平的方法保证内部公平和外部公平是企业中薪酬管理的一大原则为了保证内部公平一般要在企业内部进行岗位价值评估即对各岗位在该企业的内部的相对价值进行评价得到的结…
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战略导向岗位设计与业绩评... 战略导向岗位设计与业绩评价

上传时间：2012/11/07

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所属分类：战略管理 资料关键词：战略导向,岗位设计,业绩评价
简介：但是，这些问题讨论是只见“事”，不见“人”，只讨论要做什么事和怎么做，而不讨论谁去做。岗位设计就是要解决由谁做的问题。它将公司治理、公司组织和业务流程所确定的事项和程序落实到岗位。
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治理困境与激励机制设计 治理困境与激励机制设计

上传时间：2012/11/28

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所属分类：领导力 资料关键词：治理,困境,激励机制,设计
简介：1.管理寓言2.福特公司的治理困境3.激励机制设计激励相容智猪博弈集体行动
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采纳策划设计手册 采纳策划设计手册

上传时间：2012/11/30

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所属分类：财务管理 资料关键词：采纳,策划设计,手册
简介：壹广告设计的理念贰广告设计流程及说明叁广告设计工作周期说明肆如何能产生好的广告创意设计伍如何评价与欣赏广告设计陆广告设计的基本概念与知识......doc43
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面试试题的编制设计程序 面试试题的编制设计程序

上传时间：2013/02/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,试题,编制,设计,程序
简介：面试试题的编制设计程序
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国企高管的薪酬与激励设计 国企高管的薪酬与激励设计

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：国企高管,激励设计
简介：国企高管的薪酬与激励设计
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物流中心设计与规划 物流中心设计与规划

上传时间：2013/03/27

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所属分类：采购管理 资料关键词：物流中心,设计,规划
简介：物流中心设计与规划-方案评估与选择-pdf23.pdf物流中心设计与规划-系统化规划设置程序-pdf3.pdf物流中心设计与规划-系统规划设计-pdf56.pdf物流中心设计与规划…
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