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钢或混凝土支撑工程立柱桩... 钢或混凝土支撑工程立柱桩设计要求

上传时间：2013/09/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：混凝土,支撑,工程,检验,质量验收,记录表
简介：包单位分包项目经理施工执行标准名称及编号施工质量验收规范的规定施工单位检查评定记录监理(建设)单位验收记录主控项目1支撑位置：标高平面±30mm±100mm2预加顶力±50kN一般
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《通过商业模式设计和创新... 《通过商业模式设计和创新获得竞争优势》共158页

上传时间：2012/09/25

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所属分类：战略管理,市场营销,拓展/其它 资料关键词：通过,商业模式,设计,创新,获得,竞争优势
简介：《通过商业模式设计和创新获得竞争优势》共158页
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《统计质量控制之实验设计... 《统计质量控制之实验设计》

上传时间：2012/10/04

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所属分类：战略管理,采购管理,生产管理 资料关键词：统计,质量控制,实验设计
简介：统计质量控制之实验设计[1].part1.rar：
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商务礼仪与经理人形象设计... 商务礼仪与经理人形象设计

上传时间：2012/10/13

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所属分类：客户服务,职业素养,MBA/总裁班,商务礼仪 资料关键词：商务礼仪,经理人,形象设计
简介：课程培训目标您的形象就是公司的形象，您的形象与礼仪对公司事业成败起至关重要的作用懂得塑造与个人风格相适的职业形象掌握现代商务交往的基础礼仪并熟练运用提高商务人员的个人魅力与交际技巧
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《组织与理论设计》电子书... 《组织与理论设计》电子书

上传时间：2012/10/25

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所属分类：战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词：组织,理论,设计,电子书
简介：《组织与理论设计》电子书
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如何设计售楼书（DOC ... 如何设计售楼书(DOC 4页)

上传时间：2013/06/30

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所属分类：项目管理 资料关键词：设计,售楼
简介：售楼书设计分成四部分：第一部分：以我的空中楼阁为基调介绍小区的总体状况第二部分：以童年为基调介绍一期的入住情况、销售情况或加入已入住业主的良好感受(附以一期相关的图片)第三部分：以…
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某酒店薪酬体系设计方案（... 某酒店薪酬体系设计方案(DOC 18页)

上传时间：2013/09/01

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所属分类：人力资源 资料关键词：酒店,体系设计,方案
简介：某酒店薪酬体系设计方案目录第一章总则1第二章岗位工资1第三章附加工资3第四章奖金6第五章年薪制7第六章岗位效益工资制8第七章销售提成工资制9第八章计件工资制10第九章协议工资制度1…
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ISO9001认证：设计... ISO9001认证：设计开发的输入是什么

上传时间：2014/06/23

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所属分类：客户服务,人力资源 资料关键词：ISO9001,认证,设计开发,输入
简介：ISO9001认证：设计开发的输入是什么
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集团总部薪资结构设计及高... 集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计

上传时间：2012/09/28

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：集团,总部,薪资结构,设计,高管,中长期,激励体系
简介：著名集团总部薪资结构设计及高管中长期激励体系设计.rar：
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哈佛职业生涯设计 哈佛职业生涯设计

上传时间：2012/10/13

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：哈佛,职业生涯,设计
简介：哈佛职业生涯设计
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《组织结构设计与岗位分析... 《组织结构设计与岗位分析》情景案例

上传时间：2012/10/17

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所属分类：战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词：组织结构,设计,岗位分析,情景,案例,学习
简介：《组织结构设计与岗位分析》情景案例学习教材.rar：
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职务分析和设计 职务分析和设计

上传时间：2012/11/05

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所属分类：项目管理 资料关键词：职务分析,设计
简介：􀂄职务分析的概念􀂄职务分析的作用􀂄职务分析的程序􀂄职务分析的内容......pdf76
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评估人力资源管理绩效的三... 估人力资源管理绩效的三个维度及其总体设计

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：评估,人力资源管,绩效,三个,维度,及其,总体
简介：来评估人力资源管理绩效6、顾客、雇员与公司三个维度之间的“利益—服务链”7、三个维度的总体设计模型
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企业年金方案如何设计 企业年金方案如何设计

上传时间：2012/11/30

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所属分类：财务管理 资料关键词：企业年金,方案,设计
简介：一、公司治理与保险公司风险管理的关系1.防范风险是保险公司治理的重要目标。作为金融企业，保险公司具有诸多的特殊性。首先是经营目标特殊，由于金融体系在国民经济中的重要性和它自身的脆弱…
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罗兰贝格--设计投资控股... 罗兰贝格--设计投资控股管理模式下的组织结构和管理体系[教材]

上传时间：2012/11/30

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所属分类：领导力 资料关键词：罗兰贝格,设计,投资,控股,管理模式,管理体系,组织结构
简介：面的组织结构调整B2.协信集团现有的人力资源体系无法支撑企业的良性发展C.协信集团组织结构设计的基本思路和原则C1
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管理者形象设计手册 管理者形象设计手册

上传时间：2013/01/10

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所属分类：战略管理,市场营销,领导力 资料关键词：手册,管理者,形象设计,手册
简介：[手册]管理者形象设计手册
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某建筑设计公司员工守则 某建筑设计公司员工守则

上传时间：2013/02/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：建筑设计,公司,员工守则
简介：某建筑设计公司员工守则
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企划部设计专员岗位说明书 企划部设计专员岗位说明书

上传时间：2013/03/14

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所属分类：人力资源 资料关键词：企划部,设计,专员,岗位说明书
简介：企划部设计专员岗位说明书岗位名称企划部设计专员职位编号所属部门企划部所属层级实务层行政级别办事员考核上级企划部经理岗位职能：做好商务广告、产品广告的创意设计工作主要职责1．用辅助制…
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驱动战略落地的企业大学培... 驱动战略落地的企业大学培训体系设计

上传时间：2013/04/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业大学,培训体系
简介：企业大学的定位、使命、价值；企业大学的管理大厦；企业大学四大体系、三大平台；ASTD课程设计理念；全球业界最佳实践
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绩效考核设计方案（DOC... 绩效考核设计方案(DOC 48页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,设计方案
简介：1-3能力：指被考核人完成各项专业性活动所具备的特殊能力和岗位所需要的素质能力任务绩效指标设立的原则可控性：指标能够测量或具有明确的评价标准必须为被考
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