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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:履历表,制作,面试技巧
简介:履历表制作及技巧
下载次数:0人气:108评论:1

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上传时间:2012/11/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试
简介:
下载次数:0人气:107评论:1

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:人才招聘,面试技术
简介:人才招聘技术
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上传时间:2013/07/20

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业的,结构,面试,试题
简介:《某企业的结构化题样例》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考:被考核人应聘职位阶段题示例记录或评语导入阶段简单寒暄你是某某大学毕业的吧(简单与者聊聊他毕业…
下载次数:0人气:107评论:0

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上传时间:2013/07/22

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:企业,应聘人员,面试,评价
简介:1、企业应聘人员评价表(A)单位名称:填表日期:年月日应聘人应聘职位职位编码预约时间实到时间日期评价项目评分标准备注优良中可差1、仪表和仪态(着装、坐姿等)2、自我表现能力…
下载次数:0人气:107评论:0

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:面试,利器,领导小组,讨论
简介:你是否临一次多人的时间压力,这里有一种简便易行的多人解决方案--无领导小组讨论,我们做过多次尝,感觉还是非常切实可行的。该方案随级别的高低而调整案例和具体考核权重,…
下载次数:4人气:106评论:0

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上传时间:2014/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:求职面试,防骗技巧,总结
简介:企业技巧
下载次数:0人气:106评论:0

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试计划,面试技巧
简介:计划步骤评估(PPT22页)
下载次数:10人气:105评论:4

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上传时间:2012/09/27

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所属分类:人力资源,销售管理,拓展/其它 资料关键词:面试方法,培训手册
简介:方法培训手册-50页.rar:
下载次数:1人气:105评论:0

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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:500强,微软面试
简介:微软官询问的刁钻问题(1)你可能已经读过求职方的书,并在心里反复温习了标准问题的答案。但是如果官提的是其他问题,一些你没有想到的问题,这时该怎么办?这样的问题可…
下载次数:0人气:105评论:1

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上传时间:2014/04/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:行为
简介:容易惹恼官的十五种行为
下载次数:0人气:105评论:0

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上传时间:2012/10/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:分享,招聘与面试,体会
简介:网上某北京HRMM贴的自己5年招聘心得,大家看惯了经和所谓的求职经验,不妨从招聘方汲取一二,定会让你受益匪浅与你分享五年HR招聘与的体会.rar:
下载次数:2人气:104评论:0

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上传时间:2013/02/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才,招聘,面试,录用,技巧
简介:人才的招聘、与录用技巧(72PPT
下载次数:1人气:104评论:0

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上传时间:2014/04/24

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所属分类:国学/心理学,互联网/语言 资料关键词:公益讲座
简介:不够优秀,而是这个人从头到尾锲而不舍的自杀所致。这样的人大概占到了人数的40%到50%!下是一些最简单的自杀式问题,希望有帮助。1.自杀式一:奋不顾身问:请简单介绍一下你自己:答
下载次数:0人气:104评论:0

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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试流程
简介:在研发中心进行的:主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的PowerPoint,然后用英语讲半个小时。食的时候有五个scientist听,然后会问你有关的问题,主要是专业…
下载次数:2人气:103评论:0

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上传时间:2013/08/18

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:面试,测评
简介:测评表(doc1页)免费下载……………………
下载次数:0人气:103评论:0

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源,招聘面试 资料关键词:工作手册,招聘面试,招聘面试技巧
简介:招聘工作手册(PPT22页)
下载次数:11人气:102评论:3

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上传时间:2012/10/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:精品,分析,微软面试,精典
简介:HR精品====微软题精典分析
下载次数:0人气:102评论:0

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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质模型,行为面试
简介:第一节:招揽人才的重要性第二节:公司流程与分工第三节:素质介绍与素质模型理解与分析第四节:行为方法介绍......ppt61
下载次数:1人气:102评论:1

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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,人员测评
简介:人员测评表(初、复)岗位:主持人:时间:年月日姓名测评内容是否转入其他岗位(若转,请具体注明)是否通过备注注:1、主持人应在前填写“测评内容&r…
下载次数:0人气:101评论:0

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