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培训资料分类

上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效评估,过程
简介:的重要性的过程的方法
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,教师,绩效评估,理论,实践
简介:一、的理论与方法二、教师的理论与方法三、教师的实践
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效评估,方式
简介:B2B績—平衡計分卡(BalancedScoreCard)供應鍊績衡量(SCMPerformanceMeasure)績的目的—化願景為行動
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,电子政务,绩效评估,综述
简介:一、电子政务基础二、电子政务发展的国际趋势三、电子政务在中国的发展四、关于中欧信息社会电子政务示范项目工作的几点思考
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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效考核,台湾地区,公司经营,绩效评估,资料包,分析法
简介:考核--台湾地区XX公司经营资料包络分析法之应用
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司绩效,评估体系,案例,研究分析
简介:一、二、案例分析三、本文总结四、参考文献
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:员工绩效,评估,绩效管理
简介:员工管理
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,資源,规划,导入,绩效评估
简介:企业資源规划导入后的
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业诊断,绩效评估,平衡计分卡,运用
简介:第一節衡量經營績之重要性第二節經營績的定義與衡量範圍第三節比率法與參數規劃法第四節資料包絡分析法
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:设计,绩效评估,制度
简介:一、概述二、谁将参与三、工作管理四、工作合同五、设计有制度六、的一般程序七、的方法......ppt125
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,理论,实践
简介:一、的实践意义从发展的角度出发明确职工的培训需要对职工的工作情况进行反馈决定工作变动和工作安排明确职工的努力方向和发展需要二、与职工的发展强化和维持改进
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,国际化,绩效评估,方法
简介:是对员工在一个既定时期内对贡献做出价的过程。一、员工水平的差异对于实施员工体系的企业而言,理解的必要性就成为其首要的任务。二、员工的目的员工
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:促销策略,绩效评估
简介:一、促销广义:广告、公关、人员推销、各种实质的促销活动狭义:各种实质的促销活动(在给定时间及预算内,对业务人员、经销商和消费者直接的诱因或激励,其主要的目的在于创造&n
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:德隆,绩效评估,体系,实施,办法
简介:关键指标与战略是相互对应的全面的市场信息调查对确定适度的目标来说非常关键随时间的推移,关键指标和激励体系需要不断更新完善需要由简单开始,进而逐步完善有的关键指标体系需…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估,体系
简介:(一)企业战略的制定企业战略的制定是循环的基础。企业战略的制定为企业的发展提供了明确的目标,循环中的其他环节都是为了达成企业战略目标服务的。企业的使命是根据企业的远…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,目标管理 资料关键词:目标管理,绩效评估
简介:考核管理发展管理制度的发展管理作业系统管理的流程......ppt126
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理,预算管理 资料关键词:预算管理,绩效评估
简介:一、立项背景二、研究目标三、资料收集与整理四、研究框架五、现实意义......ppt50
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,评估,检查表
简介:表检查表
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:核心,才干,模型,绩效,评估,体系
简介:核心才干模型及体系
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效,评估,检查表
简介:表&检查表
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