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销售人员的有效沟通技巧门... 销售人员的有效沟通技巧门店学员手册有空格.PPT

上传时间：2008/10/09

13
所属分类：市场营销,客户服务,销售管理 资料关键词：沟通技巧,销售人员,有效沟通,销售人员销售技巧
简介：销售人员的有效沟通技巧门店学员手册有空格.PPT销售人员的有效沟通技巧门店学员手册有空格.PPT销售人员的有效沟通技巧门店学员手册有空格.PPT
下载次数：288人气：1124评论：17

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销售人员的有效沟通技巧门... 销售人员的有效沟通技巧门店学员手册 4 练习

上传时间：2008/10/09

7
所属分类：市场营销,人力资源,销售管理 资料关键词：沟通技巧,销售人员,有效沟通,销售人员销售技巧
简介：销售人员的有效沟通技巧门店学员练习销售人员的有效沟通技巧门店学员练习销售人员的有效沟通技巧门店学员练习销售人员的有效沟通技巧门店学员练习
下载次数：204人气：567评论：11

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细节决定成败 细节决定成败

上传时间：2008/10/09

5
所属分类：客户服务 资料关键词：培训故事,细节决定成败
简介：书籍简介“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，大礼不辞小让，细节决定成败。在中国，想做大事的人很多，但愿意把小事做细的人很少；我们不缺少雄韬伟略的战略家，缺…
下载次数：227人气：659评论：6

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计算机信息大专 计算机信息大专

上传时间：2008/10/09

4
所属分类：人力资源 资料关键词：广州电脑培训,广州文秘培训,广州会计培训
简介：计算机信息大专一、电脑基础(统考)：电脑入门、中英文打字、Windows2000管理、Office2000文件管理、国际互联网二、美术强化班：素描、写生、色彩学、版面构成等三、电脑…
下载次数：12人气：164评论：4

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计划管理 计划管理

上传时间：2008/10/09

4
所属分类：领导力 资料关键词：计划管理
简介：用不到10页的编幅，采用表格的形式，让管理人员以最简单的手段，完成计划的全部控制内容，简洁，明了，全面，系统，是管理人员的必要工具
下载次数：91人气：303评论：6

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中层主管角色转换 中层主管角色转换

上传时间：2008/10/10

9
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：中层主管
简介：当前多数企业面临一个问题，众多在基层做得很好的员工被提升到管理层后，团队能力并不出色，企业需要一个能将自身技能复制给下属的中层，而处于各种因素，企业这种想法往往很难实现如何从一个技…
下载次数：169人气：498评论：12

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如何使招聘面试更有效 如何使招聘面试更有效

上传时间：2008/10/10

6
所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：面试,招聘,招聘面试技巧
简介：员工是我们经营业务的基本资源，是现代企业中最珍贵的资源，这已经成为现代企业管理最基本的理念之一。企业要在竞争激烈的市场上立于不败之地，其关键因素是人力资源。人力资源管理的目标就是吸…
下载次数：120人气：313评论：6

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精益生产与效率化生产 精益生产与效率化生产

上传时间：2008/10/10

12
所属分类：MBA/总裁班,精益生产 资料关键词：精益生产,效率化生产,精益生产管理
简介：介绍精益生产的定义，思想，方法，以及专门的工具；介绍企业开展精益生产的重点内容，介绍精益生产中要着重解决的问题等。
下载次数：143人气：432评论：15

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TOEIC TOEIC

上传时间：2008/10/12

4
所属分类：拓展/其它 资料关键词：TOEIC
简介：TOEIC-TestofEnglishforInternationalCommunication(国际交流英语测评)。是针对在国际工作环境中使用英语交流的人们的英语能力的测评。每年…
下载次数：79人气：289评论：4

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感恩几米 感恩几米

上传时间：2008/10/12

9
所属分类：拓展/其它 资料关键词：感恩
简介：营销导向型的时代，企业营销团队整体素质和执行力的高低决定企业生死。因此越来越多的企业重视和加强营销团队的培训，借此提升营销团队的实战能力。虽然企业的出发点是好的，但因为培训的计划、…
下载次数：127人气：457评论：12

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高级白领就业班 高级白领就业班

上传时间：2008/10/12

4
所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：广州电脑培训,广州文秘培训,广州会计培训
简介：高级白领就业班：招生对象：初中或初中以上学历,有志从事电脑文秘、行政文员、设计行业的各界人士。培养目标：主要培养办公文员、行政秘书、电脑广告设计师、等人才。学习内容1.文字录入：电…
下载次数：4人气：103评论：6

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华为公司任职资格管理解密 华为公司任职资格管理解密

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理,华为,任职资格
简介：任职资格管理被任正非视为华为过去十年的三大成功变革之一，对华为成功迈入全球市场居功至伟，其两大特点就是“管好大脑，看好手脚”，是一种适合中国国情的、企业高速成长过程中的人才解决方案…
下载次数：144人气：375评论：9

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今天为什么需要任职资格管... 今天为什么需要任职资格管――知识型员工的管理解决方案

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：以美国为代表，自泰勒以下的科学管理等西方管理方式，极大的提升了体力工作者的生产率，然而进入21世纪，这种方式对知识型员工越来越不适应，正如管理大师德鲁克所言，知识型员工的解决方案将…
下载次数：70人气：225评论：5

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任职资格管理体系建立过程... 任职资格管理体系建立过程中的问题及对策

上传时间：2008/10/13

3
所属分类：战略管理,领导力,职业素养 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：为了实现企业战略目标，保留企业核心人才，许多企业进行了任职资格管理体系的建设工作。在这个过程中，由于缺乏相关的理论指导和实践的参考，企业面临诸多困惑和不解。本文从实践出发，重点分析…
下载次数：76人气：251评论：4

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任职资格与素质模型的区别... 任职资格与素质模型的区别――系统的人才管理方案

上传时间：2008/10/13

9
所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：任职资格,员工管理
简介：简言之，任职资格是一套涵盖了素质模型，比素质模型更全面、更系统，更符合中国国情的的人力资源解决方案.素质模型，最初由麦克里兰教授所创，主要指胜任特定岗位所需的知识技能、个人特质、价…
下载次数：110人气：458评论：11

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华为公司任职资格体系概述 华为公司任职资格体系概述

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：华为,任职资格
简介：任职资格反映的是从事各类工作的能力。它的特点首先是：基于工作内容，并以完成工作内容成功的行为规范为标准。也就是说要获得一定的任职资格，必需按照所要求的行为规范完成其工作内容。它的目…
下载次数：166人气：677评论：13

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日本的职业资格制度 日本的职业资格制度

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：职业资格
简介：英、德、日等工业发达国家在18世纪至19世纪推进工业化过程中，为适应高速发展的工业化要求，提高教育的承受力和效益，带动白领阶层的素质和职业能力的向上，都相继以国家立法的形式建立了职…
下载次数：82人气：241评论：7

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比评价中心效果更好的选拔... 比评价中心效果更好的选拔方式？――寻求最佳管理人员选拔方式

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：管理人员
简介：在管理经典《管理的实践》一书中，德鲁克先生指出，企业在选拔来自外部的管理者的时候，大约3个中有1个是准确的，即准确率在33%左右。半个多世纪过去了，这个数据用在今天的企业上，依然有…
下载次数：73人气：263评论：8

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素质模型实践中的难点与分... 素质模型实践中的难点与分析

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：素质模型
简介：大约在2003年前后，素质模型在国内刮起了一阵旋风，从理念到实践，在咨询机构和企业人力资源主管的合力下，大有一起而上之势，更有人提出以基于素质的人力资源管理体系取代传统的人力资源模…
下载次数：118人气：260评论：9

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从培训体系到学习体系――... 从培训体系到学习体系――任职资格与与手术刀式的人才培养体系

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：培训体系,任职资格
简介：企业的竞争就是人才的竞争。然而，如何促使人才快速成长？如何提高培养效果？对很多企业而言，人才培养的难度主要有两点，一是针对性地问题，二是员工学习的主动性问题。从针对性上讲，对于那些…
下载次数：161人气：402评论：16

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