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培训资料分类

上传时间:2013/02/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源规划,实例
简介:人力资源规划—
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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工职业生涯,管理实例
简介:某公司的员工职业生涯管理
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上传时间:2013/02/27

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所属分类:销售管理 资料关键词:公司,部门,检查表,实例
简介:品管部编制/日期:审定/日期:序号检查内容涉及条款参考文件检查方法检验结果记录1a.在产品现的哪些阶段,现了产品监视和测量?是否对产品特性按要求进行了监视和测量?b.符合验收准
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上传时间:2013/03/05

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所属分类:生产管理,项目管理,拓展/其它 资料关键词:思科,配置
简介:思科设备配置的经典;有愿意学习的,我们大家一块学习,探讨;思科配置经典!值得分享!
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:知识,管理,领域,应用,实例
简介:讲题内容何谓知识管理如何导入知识管理系统成功及失败因素个案分析钢铁业、金属工业、农业ASP模式之知识管理应用问题与讨论何谓知识管理知识管理的意义KM=(P+K)S知识管理的运作重点…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:医疗,公司,员工职业生涯,管理实例
简介:义务“每一个早晨醒来时我心中都充满无限期待!——让我们的员工每天都这样说”这是翟继满所期望现的他是某著名医疗公司的人力资源部经理他与他所属的团队一起倾力于员工的职业生涯规划及管理
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,问题,回答,实例,参考
简介:1:你的行动对其它人员有什么影响?A:我想这是一个很重要的步骤。我的同事就这一问题都能畅所欲言。有些我认为他们不会向经理反映的意见都乐于和我分享。1:最后有什么结果呢?A:我们重新…
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上传时间:2013/04/12

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所属分类:项目管理 资料关键词:项目管理
简介:秀教师、淘课网资深培训讲师华为公司项目管理体系搭建及项目流程优化的参与者华为公司《项目管理战演练》、《项目管理流程》、《工程施流程》等课程开发者及主讲讲师淘课网《项目管理》课程
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,调研,报告,实例
简介:分析调研报告作为职务分析信息采集的汇总经过分析后产生职务描述和职务资格要求职务分析调研报告时间:×月×日9:30至11:30地点:小会议室职务分析人员姓名:×××被调研职务:开
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上传时间:2013/04/17

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,状况,调查,分析,实例
简介:人力资源状况调查分析员工管理调查表“第二部分(个人期望与发展)”统计结果分析本次调查公发放问卷34份回收有效问卷33份共有27份问卷填写了意见以下对意见的汇总是在比较后作出的即…
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上传时间:2013/05/14

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所属分类:质量管理 资料关键词:APQP,实例
简介:APQP第一步:计划和确定项目1根据顾客要求定义项目并确定项目范围将顾客的要求和样品确认后转化为公司内部文件并通过项目任务书立项项目任务书如下:2由公司建立了跨部门的APQP小组该…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:业务流程,数据,流程图,实例
简介:业务流程图和数据流程图DOC多图……………………
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上传时间:2013/05/29

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售,实例,电子书
简介:销售(电子书数百页)免费下载……………………
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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:公司,工厂,生产,实例,调查
简介:己二酸产品售价6700元年创经济效益14.07万元F2F3F4F5F6F7F82.施低价、中费方案生产工艺简述及经济分析替代方案工艺简述氧化终点控制(F9)硝酸氧化环己醇的转化率…
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上传时间:2013/06/13

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:6S,管理概论,实例
简介:员工归属感减少浪费保障安全提升效率保障品质推行6S管理的误区:把6S活动当作大扫除6S管理6S管理施前的现场状况6S管理施后的现场状况干净整齐的生产车间分类、标识清楚的零件
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上传时间:2013/07/09

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:劳动合同,实例
简介:一、甲、乙双方经平等协商,同意签订本劳动合同书,共同信守本合同所列条款,共同执行《××公司行全员劳动合同制施细则》。二、劳动合同的期限本合同期限为__年,自__年__月__日起
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所属分类:财务管理,拓展/其它 资料关键词:产品市场,竞争与,财务,保守,行为,模型,燕京
简介:度越激烈当前选择的债务规模也越低从而产生财务保守行为本文对燕京啤酒财务保守行为进行了分析证本文的模型......……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:宽带,发挥,激励,效用
简介:宽带让薪酬发挥最大激励效用——某民营企业薪酬体系设计咨询所谓宽带薪酬体系设计亦称宽波段薪酬体系设计是指企业对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合从而变成只有相对较少的薪酬等…
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上传时间:2013/09/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核,制度,实例
简介:完整型考核制度第一章总则第一条员工绩效的木的事上级能够及时对部下具有的担当职务的能力以及能力发挥成都进行分析作出正确的评价进而做到人尽其才客观合理的安置组织成员调动员工工作积…
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上传时间:2013/10/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工调查,分析,实例
简介:本次调查公发放问卷34份回收有效问卷33份共有27份问卷填写了意见以下对意见的汇总是在比较后作出的即重复的意见统一列为一条特此说明(选项后面的数字是指选择该项的总人数意见汇总后面的…
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