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企业心理培训到底培训什么... 企业心理培训到底培训什么？

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业心理,培训,到底,培训
简介：企业心理培训到底培训什么？
下载次数：0人气：31评论：1

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公司培训中心管理办法 公司培训中心管理办法

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：公司培训,中心管理,办法
简介：公司培训中心管理办法
下载次数：1人气：60评论：1

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求职心态与求职技巧(pp... 求职心态与求职技巧(ppt 49)

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：求职,心态,求职技巧
简介：求职心态与求职技巧(ppt49)
下载次数：4人气：108评论：1

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企业员工心理帮助计划（ ... 企业员工心理帮助计划( EAP)-构建和谐社会

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业员工,心理帮助,计划,EAP,构建,和谐社会
简介：企业员工心理帮助计划(EAP)-构建和谐社会
下载次数：1人气：83评论：1

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如何发现员工心理问题 如何发现员工心理问题

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：发现,员工心理,问题
简介：如何发现员工心理问题
下载次数：0人气：54评论：1

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员工心理辅导计划 员工心理辅导计划

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工心理,辅导计划
简介：员工心理辅导计划
下载次数：0人气：56评论：1

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中外合资公司-组织变革与... 中外合资公司-组织变革与人员精简-心得报告

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：中外合资,公司,组织变革,人员,精简,心得
简介：中外合资公司-组织变革与人员精简-心得报告
下载次数：0人气：165评论：1

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传统鉴人之术与心理测量 传统鉴人之术与心理测量

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：传统,心理测量
简介：传统鉴人之术与心理测量
下载次数：0人气：86评论：1

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新员工综合培训——职业心... 新员工综合培训——职业心态

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：新员工,综合培训,职业心态
简介：新员工综合培训——职业心态
下载次数：1人气：59评论：1

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基于核心能力的培训体系建... 基于核心能力的培训体系建设

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源,培训体系建设 资料关键词：核心能力,培训体系建设
简介：“基于核心能力发展的培训体系”(BuildingTrainingSystembasedonCoreCompetence，简称CBTS)，是指围绕实现企业战略发展目标所需的核心关键能…
下载次数：13人气：148评论：2

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留住核心员工的奥秘 留住核心员工的奥秘

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：留住,核心员工,奥秘
简介：市场与企业的关系留住关键员工新的机制适应市场
下载次数：0人气：29评论：1

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消费者的心理 消费者的心理

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：消费者,心理
简介：教你如何掌握消费者的心理，更好地做好促销工作
下载次数：0人气：30评论：1

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人力资源—业绩管理的核心 人力资源—业绩管理的核心

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,业绩管理,核心
简介：沟通是业绩管理的核心，也是企业最容易忽略的地方
下载次数：0人气：83评论：1

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最全人力资源管理表格和核... 最全人力资源管理表格和核心制度--第7章人力资源调配

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源管,核心,制度
简介：最全人力资源管理表格和核心制度--第7章人力资源调配
下载次数：0人气：88评论：1

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客户中心职务说明书 客户中心职务说明书

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：客户中心,职务说明书
简介：并检查其进展情况。录入每周成交的客户档案及一些重要用户或有潜能用户的档案。协助其它客户中心工程师的日常保持专卖店场地卫生，整洁。上下班时检查
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营销中心的组织架构 营销中心的组织架构

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：营销中心,组织架构
简介：1、编制设置原则：为适应市场竞争的需要，使公司从生产型企业尽快转变成市场型企业，建立完善的市场销售网络体系，保持畅通高效的销售渠道，配合整体的市场营销活动，以达成英朗未来的战略目标…
下载次数：1人气：455评论：1

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绩效考核核心内 绩效考核核心内

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核,核心
简介：一、有效测评方式——考核(一)基本观点1.考核2.绩效考核的作用(二)绩效考核的目标、原则、特点1.绩效考核的评价目标(1)评价目标(2)目标与考核的层次水平2.绩效考核的原则(1…
下载次数：0人气：60评论：1

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以提高企业核心竞争力为目... 以提高企业核心竞争力为目的的人力资源管理变革询项目建议书

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：提高企业,核心竞争力,力资源管理,变革
简介：步骤一：项目规划步骤二：企业人力资源管理现状诊断步骤三：企业岗位职责的优化方案步骤四：绩效管理系统的设计步骤五：薪酬激励体系的设计步骤六：招聘体系设计步骤七：培训体系设计步骤八：项…
下载次数：0人气：40评论：1

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人力资源现代企业员工职业... 人力资源现代企业员工职业心态训练

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：人力资源,现代企业,员工职业,心态训练
简介：心态是一个人除学历、经验之外，人格特质的总和，是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。
下载次数：1人气：88评论：1

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自我培训课程系列之成功心... 自我培训课程系列之成功心态培训

上传时间：2012/11/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：课程,系列,成功心态,培训
简介：帮助营销员更好地调整和把握自己的心态帮助营销员将寿险营销事业的命运牢牢地握在自己手中
下载次数：0人气：21评论：1

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